ENSAYO RETO DE LÌDERES

ENSAYO

RETO DE LÌDERES

Basado en Libro: Reto de valientes de Alex Kendrick

La película Reto de Valientes brinda un aprendizaje integral para las personas que deseen formar su carácter y actitud para enfrentar los diferentes roles de su cotidianidad. ¿Será que los líderes de hoy en día no están teniendo en cuenta el amor como base para su formación exitosa? O será que, ¿las personas no saben cómo ser líderes aportantes?

Según Definicionabc: El término reto hace referencia a un desafío o una actividad (física o intelectual) que una persona debe realizar sobreponiéndose a diferente tipo de dificultades. Por su parte la palabra valiente, según la misma fuente, es la palabra que más usamos cuando queremos dar cuenta de aquel individuo que presenta un enorme coraje, garra, pujanza e ímpetu en la vida, independientemente de la situación en la cual se enfrente, difícil, sencilla, grave, no importa, el valiente siempre se mostrará entero, sin titubeos y sin miedo a lo que sobrevenga tras su acción.
Se puede concluir desde las definiciones que un reto puede tener diferentes grados de dificultad y un valiente es una persona con unas características muy especiales que lo diferencian de los demás. La frase: Reto de Valientes se aplica para la vida personal y profesional, en este caso, hablaremos de los retos que enfrentan los líderes, los valientes e inteligente líderes que necesitan las empresas para guiar un equipo hacia un objetivo.

La película del escritor Alex Kendrick Enseña que es necesario liderar con amor, y que es el corazón el que siempre mostrara el camino correcto, el protagonista es el líder que tuvo que formar y cambiar su comportamiento para lograr dirigir un equipo al éxito. Las empresas grandes invierten cantidades de dinero muy altas para formar líderes que sirvan de guía, pero muchas veces esos líderes no entienden cuáles son sus verdaderas responsabilidades y comienza actuar de forma indebida, dando malas indicaciones, no motivando el equipo, siendo mal referente de integridad y entrega, por lo tanto, es importantes que el concepto de líder este claro y su rol dentro de las organizaciones.

Un líder es un ser completo, integro, con pensamiento sistémico, humilde, apasionado, cuando el protagonista está pasando por la crisis laboral, es cuando se sienta a analizar sus fallas, debilidades y oportunidades para poder volver a tener el control y mando sobre su equipo. Las crisis son las mejores situaciones para identificar oportunidades y corregir errores, los líderes deben aprender a desaprender hábitos que no aportan, acciones que debilitan sus tareas.

Las empresas tienen la Gerencia que es la cabeza para dirigir los demás subordinados, y para eso, la gerencia debe tener en cuenta no solo los actores internos de la compañía, sino también comprender que hay actores externos incontrolables que pueden poner en riesgo cualquier plan, en Reto de Valientes, cuando el líder (protagonista) comenzó a mostrar falencias y pocos resultados, los clientes (padres de familia) estaban inconformes con el producto (el marcador de los partidos) y exigían más calidad y buen servicio. Eso sucede en todas las empresas, los clientes y la competencia están todo el tiempo evaluando y juzgando, y es cuando un buen líder

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