ETICA PROFESIONAL Trabajo: ANALISIS Y RESUMEN

Universidad Cristiana De Honduras (Ucrish)

Asignatura:

ETICA PROFESIONAL

Trabajo:

ANALISIS Y RESUMEN

Fecha:

28 / 9/ 2016

1. Elaborar un ensayo con las principales ideas sobre qué significa para usted ser profesional y las razones por las que han elegido la carrera de Administración de Empresa en el grado de Licenciatura.

Podría decir que un ser profesional es aquel que gana mucho dinero y tiene un título que lo avale. Tener estudios y de esta manera seguir la vida que se nos impone. Sin embargo; qué sucede con la gente que se destaca por cualidades que no son estudiadas en universidades creo que el profesionalismo va mucho más allá de lo antes mencionado, Tenemos que entender que una persona puede ser profesional si ya tiene experiencia en hacer lo que hace, si ha conseguido ser autodidacta o si simplemente es bueno en lo que hace, independientemente si tiene previos estudios conservadores. Por qué no valorar como profesional a una persona que se dedica a hacer artesanía, a la empleada del hogar o a la dueña de casa. ¡En fin! ser profesional desde mi punto de vista es ejercer tu actividad oficio u profesión con honradez y lo mejor que nos sea posible hacerlo, pues puedo tener mi título de administración de empresa, pero es muy posible que mi acción no sea de acuerdo al conocimiento que recibí

Una de las razones por la que he estudiado administración de empresas es por lo que esta carrera engloba, ya que es una carrera que estudia cada área y función de una organización, pues cuando hablamos de administrar significa tomar decisiones ya sea en la vida personal como en lo profesional, esta carrera nos da los directrices y procesos de las organizaciones para tomar las mejores decisiones y sacar a flote un negocio

 Otra de las razones por lo que creo que esta carreara es muy importante porque tiene conocimientos muy amplios y puede desempeñarse en todas las áreas de una empresa obteniendo así más oportunidades laborales, esto nos permite crecer tanto personal como profesionalmente

1. Elaborar un mapa conceptual del capítulo

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1. Elaborar un análisis sobre los temas del capítulo

1. Que se entiende por Ética.

la ética influye en el comportamiento del ser humano ya sea bueno a malo, es decir una persona que practica la ética mejora continuamente sus cualidades y su calidad humana crece, pues el individuo se vuelve virtuoso y con una moral intachable, esto le permite desarrollarse en plenitud y lo dirige para saber cómo actuar en su comportamiento así alcanzar la felicidad

2. Lo que no es la Ética en las Organizaciones.

 La ética en las organizaciones constituye una  ética aplicada en el  ámbito organizativo y se  aplica en una   circunstancia  en particular,  la organización con sus aspectos específicos es decir no  ética,  el hecho de que la organización se solidarice haciendo obras benéficas , como  tampoco pagar mejores salarios , pues muchas veces en el proceso de acciones   buenas hacia la sociedad , se esconden  las verdaderas intenciones ,  que de alguna forma no son éticas pues  en las empresas la ética se aplica de manera conveniente para los objetivos que estas tienen

3. Ética organizacional y otros campos del saber.

cuando se habla de ética organizacional , nos referimos al comportamiento en la organización , es decir  que se va aplicar una disciplina a grupos, individuo y estructuras  para lograr la mejora de la eficacia en la empresas  , ya que le ética es la que  modifica el comportamiento humano  y la mejora de la  su calidad ,    esta relacionada con otros campos del saber,  como la psicología pues ambas estudia el actuar de la humanidad,  así como también está relacionada con la sociología  pues esta describe , clasificas y mide hechos sociales que se dan en una cultura o sociedad y por último la ética también se relaciona con la legalidad  ya que esta  las leyes se aplican de manera justa y una persona que practica la  justicia es porque  actúa éticamente

4. La Ética en las organizaciones: Construyendo confianza

cuando en las organizaciones hay una buena calidad humana se genera confianza y esto mejora las relaciones entre jefes y subordinados,  lo  que ayuda a tener un    buen liderazgo  de quien manda , lo cual si un jefe sabe como delegar las funciones y responsabilidades , sus subordinados estarán contentos y harán las cosas de forma natural , cuando la empresa  da confianza  recibirá a cambio  un buen liderazgo , cooperación , lealtad    pues  todo esto basado  en la calidad humana  

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