RESUMEN CODIGO DE ETICA PROFESIONAL.

RESUMEN CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

PRESENTADO POR

Cindy Liliana Duque

PRESENTADO A:

Oscar Mauricio Corredor

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURÍA PÚBLICA

2016

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

El Código de Ética elaborado por el comité de ética de la Federación Internacional de

Contadores (IFAC) establece que solamente se podrán aplicar normas más estrictas que las que se indican en este Código.

Consta de tres partes:

1. Aplicación a todos los profesionales contadores

Se refiere a que este proporciona un marco conceptual con el objetivo de ayudar al contador a identificar, evaluar y responder a las amenazas que atentan contra los principios de la contabilidad, identificadas estas amenazas se deben aplicar procedimientos para eliminarlas o reducirla en un nivel aceptable.

 Estas amenazas se dividen en:

• Amenazas de interés propio
• Amenazas de auto evaluación
• Defensa de amenaza, cuando un contador profesional da su opinión y que puede verse a comprometer su objetividad.
• Amenazas del conocimiento, cuando el contador es sumiso ante los intereses de los demás.
• Amenazas de insinuación, cuando el contador no actua de manera objetiva ante las amenazas.

Asi como hablamos de amenazas también tenemos unas defensas que se dividen en:

• Defensas creadas por la profesión, legislación o norma vigente, entre ellas encontramos requerimientos educativos, capacitación continua y experiencia en el campo.
• Defensa en el ambiente laboral.

Resolución del conflicto ético.

Cuando hay conflictos éticos se debe considerar lo siguiente

• Hechos importantes
• Asuntos éticos implicados
• Principios fundamentales relacionados al asunto
• Procedimientos internos establecidos
• Alternativas de acción.

En caso de no rsolver el conflicto es necesario tener ayuda o una asesoría de profesional en la especialidad, y si no se resuelven es mejor retirarse del compromiso.

1. Aplicación a los contadores en la actividad pública

En este parte tratamos los temas como lo son; las decisiones sobre la aceptación, retención y retiro de clientes que están a cargo de los socios y gerentes.

Para todo trabajo solicitado a la firma y sobre su resultado d la evaluación de riesgos de su ejecución los socios y gerentes definen si los aceptan o no.

Para decidir si se continua con un cliente se considera asunto imrtante  que se debe detallar los pro y los contra que  los podemos analizar en la información financiera, indagación  sobre la reputación del proceso. Se investigan los antecedentes sobre el comportamiento de los clientes.

Ya después de habe analizado si detectamos un reiesgo dependiendo del nivel la compañía es la que decide si asumen el riesgo.

En esta parte  encontramos:

• Conflicto de intereses: significa que cuando aencuentran una amenaza de conflicto de interés a uno o mas de los principios fundamenales, incluyendo la objetividad, confidencialidad o comportamiento profesional,  que no se puede eliminar o reducir es mejor que el contador se retire.
• Segundas opiniones: cuando hallan situaciones donde el profesionel pida a terceras personas como una practica contable o legal de una entidad que no sea un cliente puede generer  amenazas, ya que la opinión no esta basada en el mismo.
• Honorarios y otros tipos de remuneración:
• Un profesional debe cobrar lo justo no debe pagar o recibir un pago o comisión por obtener un cliente.
• Servicios profesionales de marketing: el contador publico en la practica debe ser honesto y no dar falsa publicidad.
• Regalos y hospitalidad:el contadoor publico en su practica no ddebbe recibir regalos del cliente, se debe ser honesto y veraz no hacerse publicidad falsa.
• Custodia de los activos de los clientes: un contador publico no debe asumir custodia de dinero del cliente u otros haberes.
• Objetividad: la existencia de amenaza a la objetividad al prestar el servicio profesional depende de muchas cosas como; El retiro del equipo de compromiso. Procedimientos de supervisión. El término de la relación financiera o de negocio que da origen a la amenaza. El discutir el tema con niveles más altos de administración dentro de la firma. El discutir el tema con autoridad del cliente.
  Independencia:  el contador debe tener independencia de pensamiento que permite la expresión de cualquier conclusión sin dejarse influir para que esta sea cambiada.

1. Aplicación a contadores profesionales empleados

Conflictos Potenciales

Un contador profesional debe oponerse cuando tiene presiones como:

• Actuar en contra de la ley o reglamento.
• Actuar en contra de las normas técnicas o profesionales.
• Facilitar las estrategias no éticas o estrategias de administración de ganancias legales.
• Mentir a los auditores de la organización o auditores externos.
• Falsear información financiera

Preparación y Reporte de la Información

Un contador profesional es responsable al emitir información contable de la empresa que:

• Describa claramente la verdadera naturaleza de las transacciones de negocio, activos o pasivos;
• Clasifica y registra la información en una manera oportuna y apropiada

• Representa los hechos de manera precisa y completa en todos los aspectos importantes.

Actuando con la suficiente experiencia

Se refiere principalmente a que el contador no debe comprometerse a efectuar un trabajo en el que:

• El tiempo es insuficiente para llevarlo a cabo.
• Cuando no se le proporciona Información incompleta, restringida o por otro lado inadecuada para llevar a cabo los deberes de manera apropiada.
• Cuando no posee experiencia suficiente, capacitación y/o educación.
• Cuando no cuenta con los recursos inadecuados para el rendimiento apropiado de los deberes.

Intereses Financieros

En general, significa que un contador profesional no debería manipular la información ni usar la información confidencial para obtener intereses financieros propios

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