El libro de líder de 360°

El libro de líder de 360° nos habla más que nada de liderazgo, de como nosotros podemos actuar ante una situación, posición en la que nos encontremos es decir que nosotros no debemos pensar de una manera cerrada creyendo que poder dirigir algo es solo teniendo un título una buena posición, todo eso forma parte de un mito, pues nosotros podemos hacer eso y mucho más estando en cualquier grupo siempre tenemos que tener en cuenta que podemos dirigir algo sin importar en qué posición nos encontremos, porque está más que claro que una persono que se encuentra en la cima no significa que sea un líder como tal, porque ser un líder no solo significa estar arriba, porque es muy bien dicho eso de que todo lo que sube tiene que bajar, y ser un líder es la manera en la que nosotros influimos ante las demás personas pues eso de estar en la cima no es más que un mito de posición, y hay personas que lo ven desde ese punto que aquel que está arriba es el líder y este que se encuentra ahí quiere que se le reconozca como tal, que se le la posición que supuestamente tiene pero que a lo mejor no se merece, porque un líder es saber llevarse con las personas, saber guiarlas, apoyarlas y dirigir una organización, un equipo etc.,. Es decir que ser un líder es saber resolver los problemas que se presenten ante cada situación, al seguir creyendo nosotros que un líder es lo antes mencionado respecto al mito entonces no sabemos lo que significa ser un líder, pues este implica muchos aspectos que deberíamos conocer y saber identificar más que nada para saber lo que es un buen líder, ya que al tener un líder nosotros debemos saber que el liderazgo debe ser de alguna manera dinámica para que el líder se vaya ganado a las personas de su equipo u organización y estos estén disponibles ante lo que se les necesite, es muy importante saber desarrollar estos aspectos ya que de esto pueden depender situaciones importantes donde haya que resolver algún problema. Pues ser un líder implica realizar una serie de acciones cuando no se conoce a las personas que se conoce y de esta manera ir ganado celas sin necesidad de imponerse como un líder, es decir las personas se darán cuenta de las actitudes que tiene y son diferentes pasos que hay que seguir y el último de los pasos es el más difícil o complicado de alcanzar puesto a que este se trata de la personalidad de la persona. Pero también es muy importante saber que al realizar estos cinco pasos o niveles por los que pasa un buen líder este se da cuenta que no importa tanto la posición que se tenga sino que lo importante es saber conectarse bien con las personas que lo rodeen pues así es muy probable que estos se lleven bien con él y que tengan cierta consideración con el debido al trato que este les da. También es importante saber que no siempre se tiene que estar en la cima todos podemos dirigir una organización siempre y cuando se tenga una idea clara y sensata de lo que se quiere logra

...