Liderazgo

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Ordway tead, publico una obra sobre liderazgo, el titulo fue The Art of Leadership (1935).-El liderazgo puede definirse como “la actividad de influir en la gente para que esta coopere en la consecución de cierto propósito que llega a considerar deseable”.

-La gente desea pertenecer a grupos orientados hacia una meta, desean ser guiadas y se sienten bien en su papel de seguidores (solo unos cuantos son capaces de dirigir)

Una pregunta que con frecuencia se plantea, pero que rara vez se responde es: “¿Es posible aprender el liderazgo?” Haga esta pregunta a un grupo de personas informadas y sin duda estimulará la controversia. No, los lideres nacen, dirán algunos. Otros sostendrán, usando ejemplos interesantes, que algunas de las figuras mas insólitas han surgido como líderes.A pesar de la matriculas record del liderazgo visionario, la gente sigue siendo escéptica respecto a la posibilidad de aprenderlo. A menudo, confundimos el liderazgo con la objetividad y la toma de decisiones desapasionada. Para algunos, el liderazgo es cuestión de carácter y argumentaran que hemos permitido que los tecnócratas adquieran demasiada influencia. Accediendo a ser “guiados por los ciegos que carecen de criterio, hemos tropezado”.

Debemos ser muy precavidos para no crear la impresión de que la buena toma de decisiones tiene que ser objetiva. El verdadero liderazgo implica energía, emoción, imaginación, sentido común, discernimiento y visión. ¿es posibles enseñar estas cualidades? Tal vez, pero seria un grave error reducir el “liderazgo a una tarea que cualquiera puede enseñar y la administración a una clase de arte de pintar por medio de numero”.

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