ACTA COSNTITUTIVAS

1. ¿CUÁL ES LA UTILIDAD DE LA NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL?

La naturaleza jurídica es mixta participa el derecho público y el privado. Pero constituye un todo doctrinario positivo debidamente estructurado, ahí radica su sustentabilidad y autonomía.

2. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR NATURALEZA PARA EFECTOS DEL DERECHO LABORAL?

Para los clásicos es un desglose del Derecho Civil, esto debido a que las relaciones de producción se basan en la ley civil y la autonomía de la voluntad. El estado es solo un observador y el obrero era explotado

3. ¿RESPECTO A LA NATURALEZA JURÍCA EN QUE CONSISTE LA DOCTRINA PUBLICISTA?

Tendencia según la cual el derecho del trabajo es derecho público.

4. ¿RESPECTO A LA NATURALEZA JURÍCA EN QUE CONSISTE LA DOCTRINA PRIVATISTA?

Sostiene que pertenece al campo del derecho privado

5. ¿RESPECTO A LA NATURALEZA JURÍCA EN QUE CONSISTE LA DOCTRINA DUALISTA?

Esta posición afirma que es un derecho mixto por cuanto las normas laborales protegen el interés individual y colectivo

6. ¿QUÉ SE ETIENDE POR SISTEMA NORMATIVO MEXICANO?

Por aquel sistema con el cual se rige el país. En la República Mexicana se rige por un sistema tripartita es decir por tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial.

7. ¿DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 133 CONSTITUCIONAL, CUALES SON LA LEY SUPREMA DE TODA LA UNIÓN?

La constitución es la norma fundamental y ley suprema.

8. ¿CUÁL ES LA JERARQUÍA DE LAS NORMAS EN MÉXICO?

• Constitución

• Tratados internacionales

• Leyes federales o códigos

• Reglamentos administrativos

• Decretos

• Jurisprudencia

• Doctrina

• Costumbre

9. ES UNA GARANTÍA CONSAGRADA EN EL ARTÍCULO 5º CONSTITUCIONAL:

(SUBRAYAR LA RESPUESTA CORRECTA)

A) El hombre y la mujer gozaran de las mismas garantías consagradas en esta Constitución.

B) A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo, siempre que sea lícito.

C) La jornada máxima diurna es de 8 horas.

D) Ninguna de las anteriores.

10. EN CUANTO A LOS SERVICIOS PÚBLICOS SOLO SON OBLIGATORIOS, EL DE LAS ARMAS (HACER EL SERVICIO MILITAR A LOS 18 AÑOS), DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.

(SUBRAYE LA RESPUESTA CORRECTA)

A) VERDADERO.

B) FALSO.

11. ¿CUÁL ES LA LIMITACIÓN QUE TIENE EL CONGRESO DE LA UNIÓN PARA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO?

12. ¿CUÁL ORGANISMO TIENE POR OBJETO FIJAR LOS SALARIOS MÍNIMOS?

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

13. ¿CUÁL ORGANISMO TIENE POR OBJETO FIJAR EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES?

la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico

14. ES UNA GARANTÍA CONSAGRADA EN EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL:

A) Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.

B) No tiene validez ningún contrato, convenio o pacto que tenga por objeto, disminuir el valor de una persona o privarlo de la libertad por cualquier causa.

C) La jornada diurna será de 7 horas como máximo y de 8 horas la nocturna.

D) Las funciones electorales y censales tendrán carácter obligatorio y gratuito.

15. ¿EN QUE SUPUESTOS SERÁN LÍCITOS LOS PAROS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?

Los paros serán lícitos únicamente cuando el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo para mantener los precios en un limite costeable, previa aprobación de la junta de conciliación y arbitraje

16. ¿EN QUE SUPUESTOS SERÁ ILÍCITA UNA HUELGA?

Las huelgas serán licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital.

17. ¿CUÁL ES EL TÉRMINO PARA DAR AVISO A LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA FECHA SEÑALADA PARA LA SUSPESIÓN DEL TRABAJO EN EL CASO DE HUELGA?

(SUBRAYAR LA RESPUESTA CORRECTA)

A) 15 días.

B) 8 días.

C) 20 días.

D) 10 días.

18. ¿CÓMO ES LA CONFORMACIÓN DE UNA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE?

formada por igual número de representantes de los obreros y de los patronos, y uno del gobierno

19. ¿CUÁL ES EL ÓRGANO QUE DEBERÁ LEGALIZAR TODO CONTRATO CELEBRADO ENTRE UN MEXICANO Y UN EMPRESARIO EXTRANJERO DE CONFORMIDAD CON EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123?

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y visado por el cónsul de la nación a donde el trabajador tenga que ir, en el concepto de que, además de las cláusulas ordinarias, se especificara claramente que los gastos de repatriación quedan a cargo del empresario contratante

20. ES UNA CONDICIÓN NULA Y NO OBLIGARÁ A LOS CONTRAYENTES, AUNQUE SE EXPRESEN EN EL CONTRATO DE TRABAJO:

A) LAS QUE ESTIPULEN LA RENUNCIA DE ALGÚN PRINCIPIO CONSAGRADO A FAVOR DEL OBRERO EN LAS LEYES DE PROTECCIÓN Y AUXILIO A LOS TRABAJADORES.

B) LAS QUE ESTIPULEN UN PLAZO MENOR DE UNA SEMANA PARA LA PERCEPCIÓN DEL JORNAL.

C) LAS QUE FIJEN UN SALARIO REMUNERADOR A JUICIO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

D) TODAS LAS ANTERIORES.

21. ¿CUÁL ES LA COMPETENCIA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE?

(PROPORCIONE 5 EJEMPLOS)

22. ¿CUÁL ES EL APARTADO DEL ARTÍCULO 123 QUE FIJA LAS CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LOS PODERES DE LA UNIÓN, EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES?

El apartado B

23. ¿QUIÉNES TIENEN PRIORIDAD PARA EL OTORGAMIENTO DE ASCENSOS EN FUNCIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y ANTIGÜEDAD, DE CONFORMIDAD CON EL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?

Todos los trabajadores, según muestren sus aptitudes y desempeño.

24. ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DE LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO DE CONFORMIDAD CON EL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?

Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto y de otros dos después del mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar

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