APORTACIONES AL INFONAVIT

[pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]

[pic 9][pic 10]

[pic 11][pic 12]

[pic 13][pic 14]

        [pic 15][pic 16][pic 17]

[pic 18][pic 19]

[pic 20]

[pic 21][pic 22]

[pic 23]

[pic 24]

[pic 25][pic 26]

[pic 27]

[pic 28][pic 29]

[pic 30][pic 31]

[pic 32]

[pic 33][pic 34]

[pic 35][pic 36]

[pic 37][pic 38][pic 39][pic 40]

[pic 41][pic 42]

[pic 43][pic 44]

[pic 45]

[pic 46][pic 47]

[pic 48]

El patrón tiene la obligación de participar en el logro de que los trabajadores en México gocen de  a vivienda propia o de que cuenten  con un mejor fondo de retiro.

Fundamentos.

Cuando se inscribe a la empresa y a los empleados en el IMSS simultáneamente estos se vuelven derechohabientes del INFONAVIT. La  información  que declares ante el IMSS pasara directamente frente a INFONAVIT sin que tú tengas que hacerlo.

Al inscribirlos en el IMSS debes manifestar el Salario Diario Integrado (SDI) que les pagas en ese momento y aportar bimestralmente al INFONAVIT el 5% de esa cantidad por cada uno de los trabajadores. Puedes usar el Sistema Único de Administración  (SUA) o también puedes utilizar la fiche de pago DEPORET en el servicio de pago que se encuentra en el portal empresarial.

Cada vez que se modifique la situación laboral de ellos, es decir cuando des de alta, baja, reingreso, suspensión o modifiquen su salario; pero también puede haber otros cambios como por ejemplo: que tu empresa cambie de domicilio, razón social  o sea clausurada, se fusione con otra, entre en subasta por concurso mercantil o se declare en quiebra.

Debes avisar al IMSS dentro de los cinco días hábiles al momento en que ocurrió la modificación en caso de la declaración de huelga el plazo es de ocho días.

Si tu empresa es de construcción y la asistencia de los trabajadores es esporalica entrega al IMSS una constancia con el número de días en el mes y el salario que perciben.

Nota: Importante cuando des de alta a tu empresa en el IMSS o hagas modificaciones registra correctamente los datos tales como nombres, salarios, números del seguro social, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y la Clave Única de Registro de Población (CURP), ya que cualquier error de captura dificultara tus gestiones y las de tus empleados.

Los formatos que debes usar para manifestar modificaciones ante el IMSS son los siguientes:

• Alta o reingreso de trabajadores (AFIL-02)
• baja de trabajadores (AFIL-04)
• Salario (AFIL-03)
• Modificaciones en la empresa (AFIL-01)

Ante  los trabajadores acreditados a INFONAVIT.

Cuando los trabajadores ejercen el crédito que les otorga el INFONAVIT, tú tienes que retener de su salario la cantidad  mensual para su pago acordado en el contrato. El descuento lo debes de hacer en cuanto recibe su aviso de retención de descuentos o la célula de determinación de cuotas, aportaciones y/o amotizaciones en estos documentos se indica el número del crédito y el porcentaje que descontaras.

También puedes saber si tus trabajadores tienen un crédito en el portal empresarial, para esto pueden entrar a la página de internet del INFONAVIT en portal empresarial en la sección “IMSS tramites, opción consulta de trabajadores” donde encontraras el número de crédito y el descuento que debes hacer.

Existen tres modalidades para el cálculo de amotizaciones:

1.- Créditos en porcentaje.

El cálculo para el pago de amotización se hace en base al salario base de aportaciones (Salario Base Integrado) por el porcentaje de descuento consignado en el aviso  de retención o cedula bimestral por los días cotizados en el bimestre, más el seguro de daños a la vivienda.

Ejemplo:

Salario Base Integrado                 192.85

(x) porcentaje de descuento        16 .02

(=)                                                      30.89

(x) los días del bimestre                      61

(=)                                                  1884.29

(+) Seguro de daños                              15

(=)                                                   1899.29                 resultado[pic 50]

2.-Creditos cuota fija en pesos mensual

El cálculo se obtiene con base en el descuento mensual en pesos consignado en el aviso  de retención o célula bimestral, por dos meses del bimestre (meses del bimestre), entre los días del bimestre, por los días cotizados en el bimestre, más el seguro de daños a la vivienda.

...