ARL - Parafiscales
Enviado por Martinez2105 • 4 de Febrero de 2015 • 346 Palabras (2 Páginas) • 233 Visitas
El éxito de una empresa depende del capital humano por eso es de suma importancia que toda empresa este afiliada a una sola Administradora de Riesgos Laborales. Trabajar en un espacio libre de riesgos es un derecho humano y legal que tienen todas las personas. El incumplimiento a este requisito “acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.” Así mismo, la empresa que no afilie a sus trabajadores será responsable de las prestaciones que establece el decreto.
Es fundamental que los trabajadores estén afiliados a una ARP, puesto que al presentarse una situación de enfermedad o accidente de origen laboral esta entregara una prestación económica. La prevención de este tipo de circunstancias es importante, ya que también son factores que pueden impactar la calidad de vida de la persona y además la tranquilidad de los familiares. Sin embargo, el empleado está en la obligación informar a la empresa el estado actual de su salud y cumplir las normas de seguridad establecidas por la empresa.
El éxito de una empresa depende del capital humano por eso es de suma importancia que toda empresa este afiliada a una sola Administradora de Riesgos Laborales. Trabajar en un espacio libre de riesgos es un derecho humano y legal que tienen todas las personas. El incumplimiento a este requisito “acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.” Así mismo, la empresa que no afilie a sus trabajadores será responsable de las prestaciones que establece el decreto.
Es fundamental que los trabajadores estén afiliados a una ARP, puesto que al presentarse una situación de enfermedad o accidente de origen laboral esta entregara una prestación económica. La prevención de este tipo de circunstancias es importante, ya que también son factores que pueden impactar la calidad de vida de la persona y además la tranquilidad de los familiares. Sin embargo, el empleado está en la obligación informar a la empresa el estado actual de su salud y cumplir las normas de seguridad establecidas por la empresa.
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