Actividad 8 - DHL

Paso 3:  Este anexo en un archivo Excel.

Paso 4. Leer la información suministrada en el módulo sobre competencias y desarrolle el siguiente taller sobre competencias:

1. ¿Con sus palabras explique que es una competencia?

es un tipo de persona la cual cumple con diversas competencias las cuales no solo son positivas para el como individuo si no, para la compañía ya que tiene un excelente desempeño, habilidades excelentes y posee un cumplimiento de metas las cuales lleva a total cabalidad.

1. ¿Qué elementos constituyen el saber de una persona?

Tener una claridad del conocimiento que se posee y se va aplicar, además de poder procesar los datos requeridos para cualquier tipo de actividad, haciendo que la información expuesta sea verídica y confiable.

¿Qué elementos constituyen el saber hacer de una persona?

Tener la destreza, y la habilidad para aplicar las técnicas necesarias para desarrollar algún tipo de proyecto exigido en el momento, además que el trabajo realizado sea de una alta calidad y demuestre calidad.

¿Qué elementos constituyen el saber ser de una persona?

Tener sentido de pertenencia, cumplir con las normas impuestas, tienes actitud para todo, y pueda asumir la responsabilidad con toda la confianza y gallardía.

¿Qué elementos constituyen el convivir de una persona?

Tener una capacidad inédita para establecer relaciones, ganarse la confianza de los demás, además de siempre estar dispuesto a interactuar con todos con un excelente nivel de respeto y sobriedad.

1. Relacione una competencia e identifique: el saber, el conocer, el ser y el convivir que debe tener la persona cuando tiene la competencia.

Competencias básicas, son todas aquellas actitudes y aptitudes clave que necesita una persona para su desarrollo personal. Con esto lograr ser una persona que se pueda adaptar fácilmente a las diversas culturas sociales a las cuales se expone diariamente, estas se dividen en tres grupos fundamentales.

• Habilidades básicas: lectura, escritura, matemáticas, habla, escuchar.

Desarrollo del pensamiento: solución de problemas, creatividad, toma de decisiones, asimilación, comprensión, capacidad de aprender a preparar y a razonar.

Cualidades personales: autorresponsabilidad, autoestima, sociabilidad, autodirección, integridad.

• Competencias genéricas: con una serie de características que son requeridas por los individuos que pueden generalizarse en una empresa, entidad, sector o estado. Esta netamente enfocado en fortalecer y hacer maximizar a la compañía.

Competencias laborales: son todos los atributos que son viables y positivos que pueden ser usados en pro de la compañía logrando en si un desempeño idóneo y eficiente, con esto se logra visualizar el conocimiento, habilidades y destrezas, autoconcepto, rasgos y temperamento, motivos y necesidades.

Competencias especificas: logra presentar y demostrar todas las habilidades, técnicas y dominio de las destrezas las cuales son aplicadas en un producto o proyecto determinado.

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