Administracion. Proceso a través el cual se buscan integrar los recursos materiales económicos y humanos de un organismo social con la finalidad de lograr sus objetivos.
Enviado por GilgameshxSaber • 22 de Febrero de 2016 • Tarea • 492 Palabras (2 Páginas) • 200 Visitas
Equipo | Equipo (otro) | Observaciones | |
¿Qué es administración? | Proceso a través el cual se buscan integrar los recursos materiales económicos y humanos de un organismo social con la finalidad de lograr sus objetivos. | ||
¿Qué es empresa? | Centro de trabajo donde las personas, cosas y sistemas se organizan con la finalidad de elaborar un producto o brindar un servicio. | ||
¿Cuáles son los objetivos de una empresa? |
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El medio ambiente de las empresas involucran diferentes factores:
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| México en la actualidad está experimentando varios cambios en el desarrollo científico y tecnológico los cuales afectan en muchos de los ámbitos de desarrollo y desempeño de la empresa mexicana. México está, a comparación de otro países, en años de atraso tecnológico, acudiendo a la compra de maquinaria extranjera la cual en ocasiones, debido a la ignorancia mexicana, de poca calidad y rendimiento, afectando a empresas o volviéndolas poco productivas a comparación de otras. La industria agrícola, aun con todo el avance tecnológico que existe, se encuentra en una etapa precaria, sin mirar en nuevas formas de producción para mejorar los resultados. | ||
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¿Cómo creen que estos factores afecten a la administración de las empresas? |
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¿Quienes integran una empresa? | Directivos, empleados, inversionistas, proveedores, etc . | ||
¿Los trabajadores de una empresa requieren de factores afectivos para elevar su moral y autoestima? | Si porque nunca está de más que alguien nos hable de calidad humana para que así seamos nosotros quienes juzguemos nuestra conducta y una vez que estemos en armonía se obtendrán mejores resultados en el ámbito personal como en el laboral. | ||
Si administran una empresa como motivarían a sus trabajadores para alcanzar las metas de la organización | Reconociéndoles su esfuerzo ya sea con un anuncio público frente al personal, un aumento del 10% cada seis meses, ascenderlo de puesto, vacaciones pagadas, etc., dependiendo de qué tan notorio sea su labor. |
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