Análisis de Contrato de Trabajo. Comercializadora del Sur Ltda

Análisis de Contrato de Trabajo

Comercializadora del Sur Ltda. es una empresa que se dedica al rubro industrial de productos derivados del petróleo, caucho y plástico, venta de correas, cintas transportadoras y accesorios de dicho material. La empresa ha crecido de manera sostenida en los últimos años y ha pasado de tener 5 a 20 trabajadores. Por lo anterior, se le ha solicitado una asesoría y opinión fundada en varios temas. El primero de ellos dice relación con la revisión de los contratos de trabajo (que se adjunta en el Aula Virtual, sección "Avisos").

1.Analice el contrato que se le adjunta y efectúe una opinión fundada de posibles contingencias que pueda adolecer el contrato respectivo.

        Como esta mencionado en el inciso segundo del contrato, que llegando a la meta del 100% de ventas, el empleador estaría cumpliendo con el pago de sueldo mínimo, siendo que, según la ley 20.761, a partir del 1º de julio del 2014 el sueldo mínimo será de 225.000 hasta el día 1º de julio del 2015, el cual se deberá respetar sin imponer metas mínimas de ventas para cumplir con dicho sueldo.

        En el inciso tercero del contrato se menciona que la jornada de la tarde será de 14:24 a 18:30 hrs. La cual deberá ser arreglada, poniendo como hora de entrada de la jornada de la tarde las 14:30 hrs. Para así evitar posibles malentendidos y en el peor de los casos, acciones legales.

        En inciso sexto, punto 9 deberá consultar con su abogado sobre las implicaciones legales de imponer a sus empleadas un periodo de tiempo limite para informar de un embarazo, ya que este puede llegar a dar malentendidos entre las trabajadoras y en el peor de los casos acciones legales

        Por último, al final del inciso sexto del contrato “Las partes convienen que la inobservancia de cualquiera de estas obligaciones dará a lugar a la caducidad del contrato, contemplado en el art. 160 Nro. 7 del Código del Trabajo.”, ósea el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, algunas implicaciones pueden ser tomadas como leves, tal como “1) Mantener una adecuada presentación personal, conducta moral intachable y abstenerse de practicar cualquier acto relacionado con creencias o credos religiosos, en el desempeño de sus funciones.”

Caso Práctico

En segundo lugar, Comercializadora del Sur Ltda. le ha solicitado su opinión fundada respecto al siguiente caso. Don Sebastián Acuña Guerra se ha desempeñado como Gerente General de la empresa durante 5 años. Si bien es cierto en un comienzo su trabajo fue muy positivo, llevando a la empresa a un crecimiento sostenido, ciertas actitudes y discusiones respecto a la forma de administrar la empresa lo han llevado a distanciarse de los socios y dueños de la empresa.

En adición, una auditoría contable dio cuenta de la existencia de una serie de gastos sin ningún tipo de respaldo. En efecto, no existen boletas ni facturas que acrediten dichos gastos. Así las cosas, la auditoría demostró que el gerente don Sebastián Acuña Guerra, había utilizado -sin autorización- dineros de la caja para gastos mensuales a su entera satisfacción, sin rendir cuenta detallada por más de 3 años a la fecha. La suma utilizada por el sr. Acuña se calcula en aproximadamente 20 millones de pesos, sin contar con que a la fecha existen 7 millones de pesos que han desaparecido de las cuentas bancarias de la sociedad.

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