Análisis de los Procesos Administrativos Contables

Índice

     Introducción    

 ……………………………..………………………..….2

Inventario de Organizaciones…………………………...…………………….…....4

Selección Justificada de Organización…………………………….……….…........6

Análisis de los Procesos Administrativos………………...………………… ...….18

Análisis de los Procesos Administrativos Contables   …………………..……..…21

Ejercicio de Aplicación………………………………………………………  …..37

Conclusiones y Recomendaciones …………………………………………………41

Referencias Bibliográficas    …….…………………………..…….……42.

Introducción

Las políticas económicas aplicadas en Venezuela para el período 1959-1998 fueron producto de las corrientes estructuralistas y neoliberales, la aplicación de tales políticas condujo al país a una crisis estructural donde la mayoría de la población se encontraba no solo en niveles de pobreza extrema sino también excluida del aparato productivo y los beneficios sociales que este genera.

 Es así como a partir de 1998 se sientan las bases para la construcción de un modelo de desarrollo alternativo donde prevalecen la inclusión social y la participación ciudadana, todo ello enmarcado en la formulación e instrumentación de políticas económicas dirigidas al mejoramiento de los indicadores propiamente dicho pero también a elevar los niveles de bienestar humano de los ciudadanos.

Y dentro de esa nueva estructura se encuentra el Hospital Dr. Juvenal Bracho, como un ente de salud dispuesto a brindar atención hospitalaria al pueblo como política de inclusión, ya que brinda atención medica a la comunidad no solo del centro en donde se encuentra ubicado sino a todo quien así lo requiera.

El propósito de este estudio es afianzar los conocimientos sobre el área administrativa, y conocer las políticas económicas que dentro del sistema de salud venezolano se vienen implementando.

La estructura formal de este proyecto esta centrada la observación de cómo los administradores de la institución emplean los conocimientos, habilidades y herramientas para llevar a cabo los objetivos plantados, tomando en cuenta el recurso humano y material que dentro de la institución a nivel nacional se destina para tal fin.

FASE I

Inventario de Organizaciones [pic 1]

SCOTT (1998): “Las organizaciones son unidades sociales, de colectividad o agrupaciones humanas constituidas o reconstituidas para alcanzar objetivos específicos, con límites relativamente identificables, orden normativo, rangos de autoridad, sistema de comunicación y sistemas de pertenencia coordinados”.

Esta colectividad existe de manera relativamente continua en un medio y se embarca en actividades que están relacionados con un conjunto de objetivos, por ello al efectuar el conteo de las organizaciones existentes en la comunidad seleccionada para realizar el inventario de las organizaciones establecidas dentro de la zona en la que se lleva a cabo este proyecto, para establecer que función desempeña cada una dentro de la comunidad en la que esta inmersa, ya sea, cultural, religiosa, social, mercantiles, deporte, de salud, entre otras.

Para este fin se procedió realizando la observación directa por todo el sector 5 casas de la Comunidad Cardón  a fin de establecer cuáles son las organizaciones existentes y de esta manera agruparlas dependiendo de las funciones que desempañan dentro de la comunidad.

Una vez establecida  la coordinación de las actividades y la observación de las empresas existentes en la zona y con la idea de facilitar el trabajo y la eficiencia; se procedió a la agrupación e inventario. Ya recabada toda la información y agrupadas cada una de las organizaciones por funciones estos fueron los resultados:  

Con los datos obtenidos en el inventario de organizaciones, se presenta el siguiente cuadro de distribución de frecuencia.

Cuadro de Distribución de Frecuencia

Cálculos de Cuadro  de Distribución de Frecuencias

Organizaciones Educativas        [pic 2]

23 org. ____________ 100% 

3 org.  ____________ X 

Organizaciones De Salud[pic 3]

23 org. ____________ 100%

2 org.  ____________ X 

Organizaciones Culturales[pic 4]

23 org. ____________ 100%

1 org.  ____________ X

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