Asimilación Cultural: Mecanismo mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de las aptitudes, principios

VOCABULARIO

1. Asimilación Cultural: Mecanismo mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de las aptitudes, principios, valores y comportamientos de otra.
2. Beth Marking: Modelos de administración que busca la mejora continua de las mejores prácticas de negocio por medio del aprendizaje de las metodologías de otras empresas.
3. Cadena de Valor: Combinación organizada de las actividades básicas y agregadas de una empresa para la oferta de sus bienes y servicios para generar mayores márgenes de utilidad.
4. Clima de negocios o Clima Económico: Nivel de riesgos asociados a las inversiones en los mercados nacionales o extranjeros, sobre producción financiera.
5. Concesión: Acto mediante el cual una empresa obtiene de otra el permiso para utilizar patentes, marcas, modelos o tecnologías (Ej.: Lic. De franquicias)
6. Direccion: Habilidad gerencial y de liderazgo mediante el cual se dirige, influye y motiva a los seguidores y miembros de la compañía a la concesión de tareas relativas al mejoramiento empresarial.
7. Dumping: Comercio de bienes importados de un país por debajo de un precio real en su país de origen.
8. Economía de Escala: Aquella donde el aumento disminuye, los costos de producción disminuyen el costo unitario y a su vez en precio del mismo.
9. Eficiencia: Capacidad de hacer las labores trazadas de la mejor manera posible con un mínimo recurso de empleados.
10. Eficacia: Es la capacidad de adoptar en la selección de los objetivos y las labores más adecuadas de acuerdo a la multa de la organización.
11. Factor de Producción: Tierra, mano de obra y capital
12. Factoring: Modalidad comercial del sector financiero que se encarga de comprar carteras empresariales del corto y mediano plazo.
13. Franquicia: Contrato mediante el cual se otorga una licencia a una empresa, cediendo a esta la su marca registrada, maquinaria y cultura administrativa.
14. Fusión: Proceso en el que dos o más empresas se unen con el propósito de conformar una empresa nueva usualmente presidiendo de las anteriores.
15. Globalización: Proceso que amplía la producción y oferta de bienes y servicios a nivel mundial, también se entiende como un proceso político y económico cuya visión es hacer del mundo un solo mercado
16. Good Will: Es un concepto que reúne las características que diferencian a una empresa de sus competidores, otorgándole su elemento diferenciador en el mercado, reflejando comúnmente en su ventaja competitiva.
17. Holding: Organización gerencial, donde la empresa matriz es la dueña de las acciones de sus subsidiarias, usualmente controla y gerencia a su vez a las demás empresas del grupo empresarial.
18. Innovación: Cambio que se efectúa con el objeto de mejorar los resultados e impactos tanto a nivel de empresa como ante el consumidor o demandante de sus bienes o servicios, con el fin de mejorar las técnicas operativas y productivas.
19. Licencias: Contrato mediante el cual la empresa, recibe de otra el derecho  de uso de varios de sus activos, a cambio del pago de un monto determinado Ej.: Marcas, patentes o tecnologías.
20. Monopolio: Empresa o compañía que en el mercado es oferente único de un bien o servicio sin competencia alguna controlando todas las variables relativas al mismo precio, cantidades producidas y cantidades ofrecidas.
21. Multinacional: Empresa que opera en más de un país efectuando sus operaciones de entradas, procesos y salidas a nivel internacional.
22. Negociación Colectiva: Aquella en lo cual en los términos acuerdos pactados se realizan según la opinión y consentimiento de todos los seguidores y empleados de la organización
23. Oligopolio: Conjunto de empresas que de confinidad se comprometen a fijar precios equitativos con el objetivo de controlar los precios de un conjunto de bienes o servicios que solo ellos ofrecen en un mercada determinado.
24. Oligopsonio: Contrario al oligopolio es aquel mercado en el que son pocos los demandantes de bienes y servicios determinados.
25. Outsourcing: Forma de mejorar competitivamente contratando los servicios de otras empresas especializadas en algunos procesos que no son propios del objeto social de la empresa.
26. Patente: Derecho que el propietario tiene para explotar un proceso innovador, tecnología especifica o un invento propio otorgado por licencia a un tercero, natural o jurídico, durante un periodo de tiempo.
27. Planeación Estratégica: Relativo al plan de negocio y demás estructuras de trabajo planificados, es todo un proceso detallado mediante el cual los líderes directivos de la compañía expresan los nuevos objetivos a cumplir en un periodo específico.
28. Plan de negocios: Documento maestro de la empresa en el cual se refleja detalladamente toda la funcionalidad de la misma, demarcando desde estrategias y tácticas a desarrollar hasta el perfil de empresa y el desarrollo especifico de cada área de la compañía a futuro.
29. Privatización: Proceso mediante el cual una organización de propiedad pública estatal pasa a control de propiedad privacidad.
30. Productividad: Nivel de eficiencia y eficacia que combinada correctamente ofrece los resultados que mejoran en la producción de la empresa.
31. Reingeniería: Proceso mediante el cual una empresa reinventa todos los procesos que efectúa a nivel interno y externo, de tal forma que los métodos anteriores se transformen en su totalidad
32. Ruta Crítica: Línea de todo el proceso, productivo de la empresa que describe los procedimientos más demorados en términos de tiempo que pueden ser relacionados a los factores claves del éxito
33. Ventaja Competitiva: Características básicas o alejadas de una empresa que le otorga distinción en tales aspectos frente a una competencia directa
34. Clima Organizacional: Estado de percepción que el personal de una organización tiene sobre su empresa con respecto al ambiente de trabajo que se ejerce en sus labores.
35. Cultura Organizacional: Conjunto de valores y principios de carácter grupal compartido destinada al cambio planificado en organizaciones
36. Desarrollo organizacional: Ligado a la cultura organizacional, son los valores, principios y conceptos sociales del conjunto de personas de la organización, orientadas a las operaciones básicas a nivel empresarial.
37. Descripción de Puesto: Texto que describe con exactitud todas las actividades relativas a un puesto de trabajo dentro de cada departamento o área de la organización.

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