CASO EMPRESARIAL EMPRESA KIDS’ TOYS “PLAYING AND LEARNING”

CASO EMPRESARIAL

EMPRESA KIDS’ TOYS

“PLAYING AND LEARNING”

La empresa “KIDS TOYS”, empezó siendo una microempresa colombiana con pocos empleados, creada en el año 2014 por dos docentes emprendedores, Juliana y Fabián, que les gustaba crear y diseñar juegos didácticos para enseñarles de forma dinámica a sus estudiantes, específicamente, a los niños. Con el pasar del tiempo, ambos fundadores se prepararon, estudiaron y se esforzaron para hacer crecer la empresa y poco a poco lograron entrar en el mercado y ser una empresa exitosa y muy competitiva.

Hoy en día la compañía se encuentra completamente consolidada con presencia en toda Latinoamérica y cuenta con 720 empleados, se dedica a la fabricación y comercialización de juguetes didácticos para niños entre la edad de 3 y 10 años con el fin de que los niños desarrollen diversas habilidades y conocimientos mediante el juego.

“Somos una empresa comprometida en proveer los mejores juegos didácticos educativos para niños, completamente garantizados y de calidad”

MISIÓN: Somos una empresa que se dedica a la felicidad y el aprendizaje de los niños en Latinoamérica, presentando los mejores productos y comercializando juegos didácticos de mesa o de pared para fomentar el desarrollo de habilidades en niños de 3 a 10 años de edad.

VISIÓN: Proyectar ser una compañía ágil y eficiente, ofreciendo una imagen de modernidad y actualización en los productos. Ser reconocidos a nivel internacional como proveedores y líder en la industria de los juegos.

CASO PARA ABORDAR EL DESARROLLO DEL COMITÉ

En una reunión programada de manera inesperada con los directivos de la empresa y los encargados de las diferentes áreas de la compañía se hizo un análisis comparando la producción y las ventas de los últimos 5 meses y es evidente que han disminuido. Se llegó a la conclusión que uno de los detonantes de este problema es que, actualmente los niños han despertado nuevos intereses que nuestros juegos carecen, es decir, la empresa no se ha dedicado a modernizar sus artículos.

Es un tema que genera preocupación en los directivos, por lo que uno de ellos propone mejorar los juegos didácticos, ser más originales y estar acorde a las nuevas tendencias del mercado. De manera inmediata se requiere un personal competente y creativo en el área de diseño que sea capaz de darle una imagen nueva y llamativa a la empresa, que realice nuevos diseños de juegos y que colabore en la construcción de mensajes de la índole de la comunicación visual, en dos especializaciones: diseño gráfico y diseño web.

Otro de los aspectos que influye de manera directa en esta problemática que atraviesa la empresa, es la competencia en el mercado, como empresas estamos en continua competencia y la clave para no decaer es siempre estar a la vanguardia. Hoy en día estamos rodeados de múltiples tecnologías que debemos aprovechar y la competencia debemos usarla a nuestro favor.

Como nuestros juegos son diseñados pensando en los niños y su aprendizaje, queremos atraer de manera puntual a esa población dedicada a enseñar (Colegios, centros educativos, jardines infantiles, etc.) para que los niños de toda Latinoamérica encuentren en nuestros artículos todo el aprendizaje y la diversión que requieren dependiendo su edad, y que los docentes sientan la necesidad de hacer uso de nuestros juegos didácticos como facilitador del  aprendizaje en los niños y para potencializar sus habilidades y destrezas.

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