CINEPLANET

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Preguntas:

1. ¿Considera usted que la expansión y el éxito de esta cadena de cines peruana, tenga una relación directa con la motivación y reconocimiento que les brindan a sus empleados? Justifique su respuesta.

Si considero que sea un punto a tomar en cuenta la expansión y el éxito.

Se puede atribuir a varios factores uno de ellos es la mayor cantidad de jóvenes de edades menores a los 30 años que hoy en día buscan comenzar a trabajar en empresas donde prime un agradable lugar de trabajo.

Otro punto a tomar en cuenta son las clases sociales donde la clase media ha crecido y aumentado la población de consumidores masivos.

CinePlanet está utilizando en gran medida la teoría de Maslow dado que se ajusta al perfil que manejan, como horario de trabajo, intervalos de descanso, el pertenece al nivel más bajo de la jerarquía de necesidades el cual es la fisiológicas, de igual forma sucede con el nivel de seguridad, ya que dan una percepción de un trabajo seguro, la relación que muestra entre los colegas, jefes el cual viene a ser a parte de la afiliación, los reconocimientos, responsabilidad, buena atención al cliente, orgullo personal es parte de la estima; la sensación de crecimiento dado los cursos y capacitaciones que brindan o la posibilidad de estudiar en forma paralela y la autonomía que manejan se amolda a la auto realización que es el nivel más alto de la Jerarquía.

2. ¿Cree usted, que a pesar de estos constantes incentivos, existen algunos empleados que no logran motivarse y dar su máximo desempeño?

Si, existirán algunos empleados que no se sientan motivados, los ofrecimientos de la empresa CinePlanet están orientados básicamente a la satisfacción de necesidades para personal inexperto.

¿A qué cree que se pueda deber esto?

A consecuencia de que los trabajadores que ya no son jóvenes y que tienen cierta experiencia laboral sus motivaciones son otras, pues tienen familia y metas que cumplir no requieren en gran medida por ejemplo flexibilidad en sus horarios.

Estos trabajadores se sentirán motivados con medidas que expresen equidad con respecto a sus compañeros jóvenes, motivarlos con otros tipos de ofrecimiento que satisfaga necesidades como Estima y Autorrealización según indica Maslow.

3. Si usted tuviera la oportunidad de formar parte de este staff, ¿se sentiría motivado y reconocido? ¿Qué planes de incentivos propondría usted aplicar en esta empresa?

Los beneficios que otorga Cineplanet a sus colaboradores estarían relacionados con la justicia organizacional que se desarrolla en la teoría de la equidad , según la cual las organizaciones se preocupan por mejorar la percepción de justicia entre los empleados y de esta forma se encuentran

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