COMO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD

COMO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD^[1]

Angélica Moreno Ibargüen ^[2]

La productividad es una orientación del carácter que pueden tener todos los seres humanos, en el grado en que no se encuentren emocionalmente inválidos. Las personas productivas animan lo que tocan. Hacen surgir sus propias facultades, y dan vida a las personas y a las cosas.

Erich Fromm

Resumen: Este articulo tiene como objetivo el desarrollo de estrategias que permitan mejorar los indicadores de productividad de acuerdo a las necesidades de las organizaciones, para ellos tendremos unas aplicaciones de sistemas, mapeos y conceptos que son los que no permitirán llegar a mayor producción por menos costos y con una alta calidad.

Palabras claves: Productividad, Mapeos, estrategia  

Debido que la productividad en los últimos tiempos se ha convertido en una preocupación para la industria y los economistas, mediante el uso de las herramientas, sistemas y mapeos se pretende aplicar un caso de investigación. esto es tanto para empresas de manufactura y de servicio, que tiene como principal objetivo el desarrollo de estrategias que permitan a las empresas estudiadas como mejorar sus indicadores de productividad.

Las empresas deben marcar rutinas de trabajo. La entidad conoce así la ocupación que desempeña el empleado, de esta manera será más fácil percibir los tiempos y la dificultad de cada tarea. Por su parte, el trabajador debe conocer claramente en que consiste su actividad y poder hacer uso de las herramientas necesarias que faciliten su trabajo. Será la entidad la encargada de marcar estas pautas de forma clara y eficaz. Para ello la organización puede hacer uso de formaciones para empleados o cursos. (EmprendePyme.net, 2016).

Teniendo en cuenta la importancia que tiene le trabajador para las organizaciones para poder desarrollar dicha actividad, empezaremos por estudiar las empresas para detectar el principal problema así podremos saber cuál de los sistemas se van aplicar, que mapas se deben usar para si poder tener una, asi será la primera para del proceso con ello se determina cuantos empleados se necesitan, que procesos se podrán realizar, después de haber identificado las falencias.

La productividad se mide para contribuir al análisis de la eficiencia y la eficacia, la medición puede estimular el mejoramiento de los funcionarios. Las personas cuando son observadas en su trabajo muestran mayor disposición de hacerlo bien, sin que por ello implique inversión alguna. Por ejemplo, cuando un jefe se acerca a revisar el trabajo de un subalterno, éste presenta un dinamismo que no es usual volviendo a ser normal tan pronto el jefe se retira; el subalterno en lo posible con esa actitud pretende dejar una buena impresión de su trabajo, lo que le sirve para evitar presiones futuras. (eumed.net, 2005)

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