CONTRATO DE TRABAJO

Empresa “LOS ANGELES” Ltda.

CONTRATO DE TRABAJO

No. De Ficha……………….La Paz…………de………………..de 2013 Conste que Yo………………………………………de…………….años, con LSM. No……Cteg…….. C.I. No………………….en calidad de…………….cargo………Sección………pudiendo ser destinado a cualquier otra función o lugar de trabajo de acuerdo a las necesidades de la Empresa.

1. Me comprometo prestar mis servicios personales con puntualidad, eficiencia, idoneidad, corrección y acusada honestidad, siéndome prohibido emplear mis actividades en otras ocupaciones incompatible sea por cuenta propia o ajena.

2. Ejecutar los trabajos que me encomiendan mis jefes inmediatos y personal superior, sin escatimar esfuerzo ni sacrificio alguno, demostrando disciplina y observancia de las normas regulares de la Empresa. En caso de inasistencia al trabajo por 6 días continuos injustificados, importará abandono de trabajo y consiguientemente fenecimiento del contrato.

3. Me comprometo trabajar a horario completo, vale decir 48 hrs. Semanales de acuerdo al horario y turno fijados. Además las horas extraordinarias que la empresa requiera.

4. De otro lado, estoy informando sobre el lugar donde están establecidos los trabajos de la Empresa. El servicio de transporte utilizable, los sitios de don-de donde seré recogido y el retorno. Asimismo, de las modalidades de servi-cio de comedor. Ambos servicios merecen mi entera conformidad.

5. Finalmente, manifestó estar debidamente enterado de mis derechos y obli-gaciones como trabajador y asegurado en la Caja Nacional de Salud. De igual manera conozco y acataré con ahincada consecuencia las disposicio-nes laborales de acuerdo al Reglamento Interno y disposiciones sociales en vigencia.

6. La Empresa acepta los servicios del trabajador en las condiciones estipula-das anteriormente, reconociéndome un salario de Bs.:…………….. por día o mensual.

7. El presente contrato se suscribe en consonancia con los requerimientos de la Empresa por tiempo: indefinido, plazo fijo de por mes, años, rea-lización de obra; rescindible en cualquier momento si el trabajador incurre en las infracciones especificadas por los Arts. 16 de la L.G.T. y 9 de su Reglamento y los dispuestos en el Reglamento Interno.

8. Durante la vigencia del contrato, está prohibido al trabajador; a) Realizar di-recta o indirecta transacciones comerciales con la Empresa, b) Confabularse con los contratistas de la Empresa, c) intervenir en licitaciones u operaciones en las que la Empresa tenga interés y d)recibir coimas, gratificaciones o porcentajes que comprometan la economía institucional.

9. El uso del beneficio vacacional estará dentro de las regulaciones del Regla-mento Interno y el Art. 44° de la L.G.T. modificado por el Art. 1° del D.S. 17288 de marzo de 1980.

10. Para

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