Cadena De Valor

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

TEMA: CADENA DE VALOR

OCTAVO “B”

AUTORES:

Juan Carlos Carranza

Santiago Acosta

Jessica Cárdenas

Álvaro Sánchez

Cristian Aguacunchi

PROFESOR: Ing. MBA. Jorge Cerón Mantilla

AMBATO – ECUADOR

2012

INDICE GENERAL DE CONTENIDOS

PARTE I

PLAN ESTRATEGICO……………………………………………….…………...3-79

PARTE II

CADENA DE VALOR…………………………………………………….….81-122

BALANCE SITUACIONAL

EMPRESA: AGROINDUSTRIAL AGROCUEROS S.A.

PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE JUGUETES CANINOS

A.- DE DONDE VENIMOS

HISTORIA DE LA EMPRESA

La empresa Agroindustrial Agrocueros S.A. se encuentra ubicada en la Provincia de Tungurahua en Ambato en la Panamericana Norte Km 8½ Sector el Pisque parque industrial, la empresa tiene 15 años produciendo y comercializando su producto, está conformada por dos accionistas de nacionalidad ecuatoriana y colombiana también tienen otras empresas produciendo en el país de Colombia, Miami, México y Brasil.

SOWAR S.A. es una empresa que empezó solo exportando sus productos hacia EEUU, Colombia, Holanda, y desde hace como 8 años se encuentra comercializando aquí en el Ecuador entregando sus productos en las bodegas de la Corporación la Favorita para que después sea distribuido a los diferentes Supermaxis y Megamaxis de todo el País y también para otros locales ubicados en la ciudad de Quito.

La empresa tiene laborando a 180 personas y fuera de la empresa a 200 personas para así llegar a cumplir la demanda de los clientes potenciales ubicados en el exterior, la empresa mensualmente envía cuatro contenedores de productos a EEUU y otros países del mundo.

Este subproducto de la industria del cuero se lo elabora en la empresa SOWAR S.A. con una producción mensual que oscila entre 250 y 300 toneladas de carnaza procesada. El producto va especialmente a los Estados Unidos, pero también se piensa incursionar en el mercado europeo.

Hay, en total, 25 tipos y modelos de juguetes, los cuales son adecuados para las diferentes razas y tamaños de los perros.

B.- QUE – QUIENES SOMOS

BASE LEGAL

La empresa fue constituida el 27 de Junio de 1993

ACCIONISTAS:

Dr. Álvaro Libreros y Vicente Andrade

ESTATUTOS:

Denominación: Compañía Agroindustrial Agrocueros S.A.

Objeto social: Elaborar, comercializar y exportación del cuero y de todos sus productos, sud productos, insumos y derivados.

La duración de la empresa es de 20 años a partir de esta fecha, después sacaron una prórroga de la constitución más 79 años con un total de 99 años de funcionamiento.

Capital Social que iniciaron es de 4 millones de sucres dividido en 4000 acciones de un mil será cada acción.

PERMISOS

• Permiso del Municipio

• Sacar el RUC

• Permiso del Medio Ambiente

• Permiso de los bomberos

• Permiso del Centro de Salud

LA INSTITUCION AQUÍ Y AHORA

C.- PORQUE Y PARA QUE ESTAMOS

Misión

Producir alimento para mascotas hacia un mercado internacional muy exigente en base a normas y técnicas de producción que contemplen los máximos parámetros de calidad e inocuidad.

Visión

Ser una empresa líder en el mercado internacional y nacional en la producción de alimento para mascotas aplicando una propuesta de calidad, seguridad e inocuidad en todo lo que desarrollamos.

Objetivos General

Llegar a comercializar nuestros productos en otros países del mundo, ofreciéndoles un producto de calidad para poder llegar a ser competitivo en el mercado internacional.

Política de Calidad

AGROCUEROS S.A. es una empresa dedicada a la producción de alimento para mascotas y está comprometida con la calidad de los productos, las BPM y el mejoramiento continuo para satisfacer a sus clientes.

Valores

La empresa AGROCUEROS S.A., es una empresa que se esfuerza día con día, para ofrecer un mejor producto a nuestros clientes de alta calidad y confiable, esto a través del tiempo de que la empresa lleva laborando ha formado los valores que a continuación se presentan:

 CALIDAD: En todos los ámbitos de cada uno de los proyectos que realizamos.

 JUSTICIA: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la asignación de actividades a realizar, dependiendo éstas de la capacidad de cada uno de ellos.

 INNOVACIÓN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.

 PUNTUALIDAD: En la entrega de los productos solicitados por nuestros clientes.

 COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo.

 COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.

 CONFIANZA: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

 COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de éste.

Planificación a corto plazo

Innovación en sus productos

Aumento en la productividad

Buscar nuevos proveedores más eficientes

Planificación a mediano plazo

Aumentar la capacidad de la planta

Planificación a largo plazo

Trazar estrategias para competir con la empresa china.

• Buscar nuevos nichos de mercado Internacional

• Fabricar nuevos modelos de productos y sabores

• Aumentar la capacidad de la empresa

• Incrementar nuestra producción y por ende su rentabilidad para el año 2012

• Buscar nuevos proveedores más eficientes

D.- DONDE ESTAMOS

CULTURA INSTITUCIONAL

Personas que se relacionan en función de su pertenencia a la organización y el rol que desempeñan, distribución

...