Calculo De Liquidacion Por Despido

Datos Generales

Nombre del trabajador Miguel Ángel Zarza Rodríguez

Duración de la relación laboral Indeterminado

Fecha de ingreso 21 de Febrero de 2010

Fecha de separación 15 de julio de 2013

Tiempo trabajado 3 años, 5 meses

Sueldo mensual $18,000.00

Vacaciones 10 días por 2do. año

Prima vacacional 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año

Indemnización 3 meses de salario

Prima de antigüedad 12 días de salario por año

Aguinaldo 15 días de salario Anual

Salario mínimo general zona económica “A” $64.76

Prestaciones Minimas de ley

1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 Ley Federal del Trabajo.)

Sueldo mensual $ 18,000.00 se divide entre 30 días = $ 600 sueldo diario

La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 días del año.

10 x 600 = $ 6,000 x 25% = $ 1500 / 365 = $ 4.10 diarios

La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.

15x 600 = $9,000 / 365 = $24.65 diarios.

La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:

Sueldo diario $600

Prima vacacional $ 4.10

Aguinaldo $ 24.65

Salario diario integrado $ 628.75

Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30) $ 18,862.5

Liquidación

2. Cálculo de las indemnizaciones

Conforme al Art.50, fracc.II Ley Federal del Trabajo, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,

2.1 3 meses de sueldo

Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.

$ 18,862.5 x 3 = $56,587.5

2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.

Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 152 días (3 años 4 meses y semanas)

$ 628.75 x 20 = $ 12,575.

12,575 x 3(años) = 37,725.

Para la parte proporcional de los 152 días tenemos:

628.75 x 20 / 360(año) = 34.9305 días proporcionales.

13.1783 x 300 = $ 5,309.43

20 días por (3) año tenemos $37, 725 + $5,309.43 = $43,034.43

2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio

Salario diario integrado X 12 días por 3 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 152 días.

En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos:

Salario minimo general zona geográfica “A” = $64.76 x 3 =$ 194.28

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