Capítulo 1. Elementos de la administracion

Capítulo 1

Elementos de la administración

Gerald Rojas Díaz

Los cambios sociales y políticos dieron la entrada a los cambios económicos  como consecuencia la revolución industrial despertó la necesidad de establecer parámetros para la ejecución de los objetivos de las organizaciones. El nacimiento a un nuevo conocimiento aplicado como lo es la administración estableció en la mente las distintas herramientas para llevar a cabo dichos objetivos, la necesidad de dirigir, planificar, ejecutar y contralar las actividades en las crecientes organizaciones, fue el norte de los nuevos emprendedores en la creciente ciencia.

El paso de una nueva era donde se sustenta la necesidad de buscar mayor rentabilidad de las organizaciones estableció la importancia de una buena gestión organizacional para la aplicación de las etapas de gestión, realzo la fundamentación de la administración en la organización. Dicha fundamentación se estableció tanto para organizaciones que buscan la generación de ganancia como para las instituciones donde las ganancias no son lo primordial como los son las instituciones gubernamentales o sin fines de lucro donde la ganancia se genera con la satisfacción de las necesidades de los públicos.

Esta fundamentación no solo se dio en las altas líneas si no en todas las líneas de mando como las gerenciales, directivas o de bajo mando como las supervisoras, dando como resulta un valor agregado a la organización en todas sus líneas; pasan valer únicamente su capital monetario a un valor intangible, el valor de la eficiencia y eficacia da mayor valor al global de la organización. Se estable la importancia de los valores de eficiencia y eficacia desarrollando técnicas para administrar los activos como también el personal se inicia a establecer las líneas de mando.

El administrador se posiciona como el dirigente de la orquesta el mando, se convierte en una ciencia debido a que está fundamentado de prueba y error, se analizan las diferentes facetas, funciones, condiciones y escenarios que se enfrenta el administrado. Evoluciona convirtiéndose en arte por la delicada implicación de las actitudes, emociones y pensamientos del administrador sobre pasa la fría relación de una profesión a la esencia de personalidad del ser. Se funden los conocimientos adquiridos con la esencia de la persona, se hace uno la profesión con el ser.

La evolución del conocimiento se condensa con los aportes de diferentes profesiones en psicología, mercadeo entre otras, dicha acumulación de aportes inicia en la administración el fenómeno llamado “la jungla de la teoría de la administración”, este fenómeno nace de la cantidad de aportes en las teorías se sobresalen según en los distintos enfoques.

Al desarrollo de la administración teórica Frederick Winslow Taylor que con la aplicación de los conocimientos desarrollo y fusiono el área practica con la teoría, estableciendo los fundamentos de la importancia del trabajo en equipo, la eficiencia de las labores según conocimientos y habilidades como también y la que a mi parecer seria el área donde se estableció una pauta para los esfuerzos sociales futuros el desarrollo del personal conjuntamente con el desarrollo de la organización. Fayol que se establece como el padre de la teoría moderna de la administración que con las investigaciones establece los 14 principios que a su postre dan como resultado las fases o etapas de

Con el inicio del padre teórico de la administración se establecen las múltiples teorías e investigaciones que dan al cabo con las más importantes investigación que dan a la postre el desarrollo e implementación de cambios que se ven reflejados en los resultados de los objetivos organizacionales, los estudios en el comportamiento del colaborador según los cambios del entorno físico como los resultados que tiene este sobre la producción y el nivel de eficiencia como lo demostró Elton Mayo en su estudio de Hawthorn, donde establecieron que el entorno físico puede variar en el comportamiento individual como en el desempeño laboral, este avance dará pie al desarrollo de investigación, tratados y teorías sobre las condiciones físicas y ambientales en el lugar de trabajo de los colaboradores.

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