Caso: Confecciones a tu medida Ltda

Caso: Confecciones a tu medida Ltda.

Integrantes: Michelle Demian, Dayanne Zúñiga, Alexis Beltrán

1) Indiquen a lo menos tres actividades vistas que debería realizar el nuevo departamento de recursos humanos para desarrollar las nuevas contrataciones del departamento de diseño. Justifica cada una de ellas.

 Función de reclutamiento: Convocar la atención de las personas que posean las habilidades requeridas para desempeñar un puesto determinado de manera interna o externa a la compañía

Función de selección: Gestionar e implementar las actividades necesarias para seleccionar a las personas adecuadas dentro de los postulantes reclutados y escoger al personal apropiado dentro del conjunto de personas que se encuentren reclutadas. Función de contratación: Se produce con el cierre de las dos fases anteriores y se formaliza el acto social jurídico y administrativo de convenir una relación contractual con el postulante seleccionado.

2) Asuman que son contratados como jefes del departamento de diseño y son responsable de la retención de su equipo de trabajo. Expliquen 2 actividades vistas de RRHH que permitirían lograr dicha retención.

Desarrollo: Mejorar las potencialidades y habilidades de una persona para el desarrollo de una función superior a la que se desarrolla actualmente.

Administración de sueldos o salarios:  Realizar actividades de evaluación y análisis para así lograr una retribución justa y equitativa contra el desarrollo de la actividad y con esto satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores.

3) juicio del grupo: ¿La actividad de inducción puede ser compartida entre los departamentos de RRHH y producción?

La inducción debe ser compartida, si bien RRH.HH técnicamente es el área encargada, deben tener constante comunicación con jefatura de producción, ya que mediante esta actividad ambos se aseguran que el personal haya comprendido la información brindada necesaria para continuar hacia el proceso de entrenamiento.

...