Caso empresa juguetera Toy´s

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MODALIDAD EN LINEA

       EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA

       NOMBRE: DARWIN LORENZO TOAPANTA TOAPANTA

                                           SEMANA 1                                    

                               ACTIVIDADES DE APOYO  

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ACTIVIDAD DE APOYO N0° 1

                                          LA EXPRESION ORAL

Es el acto  que el ser humano realiza para informar y generar conceptos, ideas y términos significativos de forma verbal, permitiendo así al hablante ponerse en contacto  y estableciendo conexión con otros oyentes.

Contestar las siguientes preguntas

• ¿Qué se entiende por un buen oyente o hablante?

Por un buen hablante se le cataloga como un emisor que trasmite información de forma verbal hacia un receptor tomando las medidas necesarias para una expresión clara y concreta que pueda lograr llamar la atención del oyente.

Por un buen oyente se cataloga al receptor quien percibe, analiza, escucha y clasifica las intenciones del informante, como receptor conoce y  practica la norma de intercambio comunicativo que demuestre el respeto al emisor.

• ¿Qué significa ser buenos comunicadores en expresión oral?

Buenos comunicadores son aquellos que se aseguran de que la audiencia capten y comprendan con claridad la información que se está presentando, sin errores y malos entendidos. El buen comunicador reduce el tiempo e incrementa la eficiencia y la productividad, permitiendo trasmitir la información directamente al oyente.

Los estudiantes deben analizar el siguiente caso práctico de comunicación, y dar respuesta a las siguientes preguntas:

1-Realiza un diagnóstico de la situación por la que atraviesa Juan Valencia y su departamento.

Juan valencia atraviesa por un problema en la empresa juguetera Toy´s y el primer motivo es la comunicación con su departamento, sin embargo no solo de su equipo de trabajo, también de sus propios jefes, con exigencias de cumplir con rapidez sus labores. Teniendo la razón que no ahí apoyo y la desconfianza es abundante entre ellos, quizás por las experiencias y la madurez de sus empleados no es suficiente, es decir sin una comunicación y una organización la empresa no tiene orden, rendimiento, confianza y ganas. La empresa no solo depende de un gerente necesita apoyo con ideas, opiniones y proyectos de todo el personal.

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