Caso penta chile

Analisis caso Penta

Integrantes: Juan Pablo Sieber

                       Javier Nazar

Profesora: Paula Siles

Análisis de virtudes

Introducción:

En el siguiente trabajo realizaremos una breve relación y entre virtudes vistas en el capítulo 13 del libro ética empresarial y hechos que se contraponen a  este libro cometidos por la empresa Penta en el año 2014, el cual partió en 2007 y de ahí en adelante se cometieron un sinfín de delitos y negligencias que relacionaremos con el libro antes mencionado en los siguientes valores:

Confianza:

La confianza en las empresas es muy relevante, ya que este es un valor que puede ser visto de 2 maneras, la confianza interna y la externa. La interna está muy relacionada con la confianza que se encuentra a 4 paredes, es decir, a la relacionada con los trabajadores o internas de la empresa ya que si esta se encuentra presenta mejora la comunicación, se aprende a delegar, ser transparente, y recalco este último ya que con Penta no sucedió eso. Ellos cometieron un delito grave al querer de un manera ilegal bajar los impuestos(boletas falsas) y coimear a diversos actores públicos para que estos tomen decisiones de una manera no parcial siendo este caso un acto ilegal que lo cometieron durante casi 8 años y provoco que dentro de la empresa haya mucha desconfianza interna hasta al nivel de desvincular director Hugo Bravo López por Alfredo moreno, para dar una mejor transparencia e imagen de Penta, también está la confianza externa que es la que reflejan el común de las personas frente a una empresa(este caso Penta) que es de una empresa con poca ética empresarial por el hecho de hacer boletas falsas y llevo a que tuvieran una muy mala imagen frente a la ciudadanía llevando a vender varias ramas de la empresa(como banco PENTA) que finalizo en que se estimó que es una empresa de baja credibilidad tanto como clientes, inversores, proveedores ,etc.

Justicia:

La justicia es un valor imprescindible en cualquier empresa ya que no podrían tener credibilidad a sus clientes. Esto quiere decir que si se comete algún acto que atente contra un colega y/o cliente, el responsable de ese acto (sea ético o no, y si es consciente) debe llevar a premio o castigo como nos enseña la moral, la justicia está muy relacionad al caso Penta ya que esta empresa incurrió a actos ilegales como ya anteriormente dijimos (Boletas, falsas ,coimeas ,fraudes,etc) y esto de manera consiente y de forma continuada en el tiempo sin recibir castigo por cometer tales ilegalidades, hasta que se supo todo y eso concluyo en que recibieran una pena o castigo en relación a la gravedad a los actos cometidos por aquel grupo que por ejemplo cayo en la renuncia de varios cómplices, investigaciones en curso, multas económicas, imagen pública dañada, etc. Y a eso finalmente le llamamos justicia empresarial.

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