Caso práctico Liderazgo

1 Para mi ser un buen Director es tener siempre presente y velar por los intereses de la empresa, implantando la filosofía de mejora continua, resolviendo los problemas que puedan surgir y anticipándote a problemas futuros, todo esto siendo conscientes de que debe existir un buen ambiente de trabajo donde el resto del equipo te vea como un ejemplo, referente y elemento motivador.

¿Por qué? Porque el Director siempre tiene que tener presente la toma de decisiones correctas pensando en la obtención de beneficios, crecimiento de la empresa y que esta perdure en el tiempo. Como dice su propio significado, el Director es la persona que DIRIGE, a través de indicaciones a los demás o siendo guía, por lo tanto si no tienes la capacidad de tomar decisiones correctas la empresa puede acabar en un lugar o situación donde no debería estar.

Además, es fundamentar ser referente para los trabajadores y una figura de motivación porque cada vez más los empleados necesitan tener sentimiento de pertenencia, encontrarse a gusto en sus trabajos, y si el Director no está motivado y es motivador, difícilmente los que van detrás lo hagan.

2 En la línea de la cuestión anterior, había dos funciones que para mi tienen mayor complejidad. La primera es tener la responsabilidad continua de tomar buenas decisiones, no caer en la rutina de que algo funciona y tomar una postura inmovilista. Creo que el Director siempre tiene que estar pensando en solucionar los problemas que puedan existir, optimizando todo aquello que pueda mejorar y sobre todo adelantarse y adaptarse de manera ágil a los cambios del mercado.

Unido a esto, creo que también es muy complejo compaginar esta presión de toma de buenas decisiones empresariales con lo referente a los recursos humanos, ya que en muchas ocasiones en las empresas se vive una alto nivel de estrés, de carga de trabajo, etc, sumado a que cada persona es un mundo y tenemos nuestras particularidades, me parece muy difícil y fundamental el trato y la transmisión de directrices hacia los trabajadores.

3 Elon Musk, primeramente, el hombre más rico del planeta algo tiene que estar haciendo bien, lo que más me impresiona es la visión de futuro y justo la motivación que desprende en sus proyectos, la mayor parte de beneficios que tiene los reinvierte y se rodea de profesionales fuera de serie que trabajan de manera autónoma.

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