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Curriculum


Enviado por   •  23 de Julio de 2014  •  1.620 Palabras (7 Páginas)  •  212 Visitas

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e

• OBJETIVO LABORAL

Desarrollarme a nivel profesional en una empresa importante que exija habilidades y conocimientos. Aportando así ideas y experiencias adquiridas en el transcurso de mi carrera profesional o laboral, así como los obtenidos en mis años de formación académica. Esto con la finalidad de aportar de manera considerable en el cumplimiento, y la superación, de los objetivos y las metas de la empresa en las diferentes áreas que la conforman: Operación, Administración, Ventas, Compras y Logística.

• HISTORIAL ACADEMICO

2006 – 2011 Educación Superior “Centro de Estudios Superiores del

Estado de Sonora” Lic. Comercio Internacional – Titulado

Hermosillo, Sonora

• OTROS ESTUDIOS

2007 – 2011 Técnico profesional en la carrera de Educación Artística con especialidad en Danza Regional Mexicana en Tepic, Nayarit.

2010 Diplomado en lo Fiscal “Información y Formación Tributaria” Impartido por el SAT

2010 Curso Bolsa Mexicana de Valores a través del Programa ACCIGAME.

• IDIOMAS

Ingles Nivel Básico

• EXPERIENCIA LABORAL

2014 ABARREY (QUAR SUPERMERCADOS)

Matamoros esq. Guerrero Col. Centro

Puesto: Gerente de Sucursal

Funciones: Formular políticas y procedimientos de funcionamiento para la tienda, de acuerdo a la dirección requerida por la empresa. Planificar y organizar las actividades de tienda. Asignar tareas al personal y delegar responsabilidades. Preparar presupuestos y aprobar gastos de presupuesto, y fijar precios y tarifas de descuento. Llevar a cabo actividades de recursos humanos, incluyendo contratación o despido de personal. Supervisar y vigilar el rendimiento del personal. Garantizar que se mantienen las existencias adecuadas de mercancía, y que el mantenimiento de las existencias se lleva a cabo de forma eficiente hablando específicamente de caducidades y mermas. Asegurar el cumplimiento en cuanto a calidad, servicio al cliente, salud y seguridad se requiere. Analizar e interpretar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento. Utilización del Sistema Intelisis.

2013 LOGIS EXPRESS

Carretera a Sahuaripa Km3.5 Col. Parque Industrial

Puesto: Gerente de Centro de Distribución Hermosillo

Funciones: Planear, programar, organizar y controlar todas las actividades que se llevan a cabo en el Centro de Distribución. Relación directa con proveedores para la obtención de materia prima. Establecer y mantener

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