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DECRIPCION DE LA SITUACION DE LA ORGANIZACION


Enviado por   •  16 de Junio de 2021  •  Apuntes  •  846 Palabras (4 Páginas)  •  66 Visitas

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 IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN

DECRIPCION DE LA SITUACION DE LA ORGANIZACION

TEMAS GENERALES DE CAPACITACION RELACIONADO CON LA SITUACION DE LA ORGANIZACIÓN

TEMAS ESPECIFICOS Y CARGOS A LOS QUE APLICA

XXX, es una empresa que se dedica a la elaboración y comercialización de productos para construcción, elaborados de arcilla, en la actualidad cuenta con 50 operarios en los diferentes procesos de la organización, quienes no tienen la cultura de colocarse su dotación, lo que ocasiona muchas veces accidentes de trabajo dentro de la planta con la manipulación de los materiales para la elaboración de los productos, afectando la producción de la empresa.

  • Sistema de Riesgos Laborales.

  • Salud ocupacional
  • Seguridad Industrial

Dirigido a todos los trabajadores de XXX , tanto operativos, como supervisores y jefes de XXX.

IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS  NECESIDADES

DISEÑO Y PLANEACIÓN DE LA FORMACIÓN

FORMULACIÓN DEL OBJETIVO

TEMAS ESPECIFICOS Y CARGOS A LOS QUE APLICA

COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL TEMA ESPECIFICO PARA CADA CARGO

OBJETIVO DEL LOGRO DEL ENTRENAMIENTO PARA CADA TEMA ESPECIFICO

  • Accidentes de Trabajo
  • Elementos de protección personal
  • Factores de Riesgo
  • Higiene Industrial
  • Medicina preventiva del trabajo

Dirigido a:

  • Jefes de área de producción
  • Supervisores de línea
  • Operarios de hornos
  • Operarios Extrusión
  • Operarios Prensado
  • Operarios Secado
  • Operarios Cargadores

Ministerio de Salud

Aseguradoras de Riesgos Laborales.

Ley 1562/2012 – Ley de Riesgos laborales.

En primer lugar reducir el índice de accidentalidad en la planta.

Motivar y sensibilizar a los trabajadores en el uso de la dotación.

Cumplir con las disposiciones legales establecidas.

        

        IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN

CONTENIDOS NECESARIOS PARA LOGRAR EL OBJETIVO

OBJETIVOS

CONTENIDOS

  • Capacitar sobre que es un accidente de trabajo
  • Entrenar sobre el manejo y uso de los elementos de protección personal
  • Dictar charla sobre higiene industrial
  • Acceder a un plan de medicina preventiva del trabajo.

  • Tipos de accidentes de trabajo
  • Elementos de un accidente de trabajo
  • Qué no es un accidente de trabajo´
  • Definición de elementos de protección personal
  • Modo de uso
  • Mantenimiento
  • Marco legal
  • Qué es higiene industrial
  • Ramas de la higiene industrial
  • Qué es la medicina preventiva
  • Tipos de medicina preventiva

IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN

METODOLOGÍAS DSIPONIBLES

TEMA  ESPECIFICO

METODOLOGIAS DESPONIBLES

METODOLOGIA SELECCIONADA

  • Accidentes de Trabajo
  • Elementos de protección personal
  • Factores de Riesgo
  • Higiene Industrial
  • Medicina preventiva del trabajo

Dirigido a:

  • Jefes de área de producción
  • Supervisores de línea
  • Operarios de hornos
  • Operarios Extrusión
  • Operarios Prensado
  • Operarios Secado
  • Operarios Cargadores

  • Conferencias
  • Simulacros
  • Plan de emergencia
  • Talleres

 

  • Conferencias
  • Simulacros
  • Plan de emergencia
  • Talleres

IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN

PROVEEDOR DE LA FORMACIÓN

TEMAS ESPECIFICOS

PROVEEDORES DISPONIBLES

PROVEEEDOR SELECCIONADO

  • Tipos de accidentes de trabajo
  • Elementos de un accidente de trabajo
  • Qué no es un accidente de trabajo´
  • Definición de elementos de protección personal

  • Modo de uso
  • Mantenimiento
  • Marco legal
  • Qué es higiene industrial
  • Ramas de la higiene industrial
  • Qué es la medicina preventiva
  • Tipos de medicina preventiva

Dirigido a:

  • Jefes de área de producción
  • Supervisores de línea
  • Operarios de hornos
  • Operarios Extrusión
  • Operarios Prensado
  • Operarios Secado
  • Operarios Cargadores

  • Sura
  • Colpatria
  • Profesional delegado del Ministerio de trabajo
  • Asesor de la ARL adscrita.
  • Empresas especializadas en Riesgos Laborales
  • Profesional delegado del Ministerio de trabajo
  • Asesor de la ARL adscrita.

IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN

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