DISEÑO ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA HECHO ESTA

ASOCIACION MUTUAL MULTIACTIVA

IBAGUE - TOLIMA

DISEÑO ESTRATEGICO DE LA EMPRESA HECHO ESTA

PRESENTADA POR:

Duvan Steven Martínez Batta Id: 596276

Paola Tatiana Montaña Gómez Id: 617372

Sayani Y. Quevedo Cubillos Id: 624673

Alba Viviana Tafur Tapiero Id: 614162

Lida Soraya Cuellar Díaz Id 621321

NRC: 25363

CORPACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIOAL

Adriana Marcela Palacios Sandoval 24 de mayo de 2021

INTRODUCION

En el desarrollo del presente trabajo se realizó un análisis interno y externo de sus procesos mediante la recolección de información con diferentes métodos de aplicación, obteniendo cómo resultados matrices como la PeYea y MPC, las cuales benefician a la empresa en su desarrollo, estableciendo mejores estrategias conociendo el desempeño competitivo actual y a futuro de la organización, permitiendo identificar cuáles son las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades que rodean su entorno y que podrían representar una gran ventaja competitiva para la empresa.

Como primera parte se realizó la contextualización de la empresa seleccionada con el fin de reunir toda la información necesaria para el desarrollo del presente trabajo, el cual se realizó a través de aplicativos tecnológicos como vía telefónica y whatsapp donde se obtuvo una información detalla de los procesos de la compañía.

Como segunda parte se realizó un video llamada (whatsapp) donde se logró recopilar la información faltante

Finalmente por medio de los análisis y los resultados obtenidos se logró constituir un plan de acción, brindando mejoras y aportes significativos para la empresa.

TABLA DE CONTENIDO

OBJETIVO GENERAL

Diseñar un plan estratégico para la empresa HECHO ESTAR con el fin de impulsar su posicionamiento en el mercado y un mejoramiento en la venta de sus servicios.

Objetivos Específicos

Ejecutar el análisis y diagnóstico organizacional de la empresa HECHO ESTA utilizando las herramientas gerenciales como la matriz PEYEA y MPC.

Realizar el diagnóstico estratégico organizacional, identificando las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la empresa HECHO ESTA.

CONTEXTUALIZACION DE LA EMPRESA

Hecho Esta es una organización de economía solidaria, creada el 21 de noviembre del 2019 por un grupo de amigos, Hecho Esta empezó con 36 asociados, dedicada a la realización de actividades que se caracterizan por la cooperación, ayuda mutua, solidaria y autogestión de sus asociados, desarrollando actividades democráticas y humanísticas de beneficio particular y general y

Hecho esta es una pequeña empresa ibaguereña, ubicada en la comuna 2 barrio siete de agosto carrera 14 no. 13-23, actualmente la empresa cuanta con 3 trabajadores el gerente el señor NELSON FLORES y dos auxiliares, esta empresa busca apoyar a personas independientes y a empresas dedicadas a la confección con un acompañamiento

Hecho Esta actualmente maneja en su portafolio de servicios para sus asociados los siguientes beneficios:

* Ahorro programado

* Microcrédito

* Capacitaciones

* Emprendimientos

* Convenios para descuentos

* Proyectos de vivienda

* Seguro exequial y de vida

Además de esto HECHO ESTA cuenta con convenios como universidades, cámara de comercio, constructoras, ONG internacionales, Sena.

ASOCIACION MUTUAL MULTIACTIVA

NIT

9013426843

TELEFONO

3194480111

PAGINA WEB

www.hechoesta.co

CORREO ELECTRONICO

Info.hechoesta@gmail.com

MISION

Contribuir en mejorar la calidad de vida del asociado, su núcleo familiar, su roll como emprendedor – empresario, apoyados en sus sueños y competencias; aportando con esto a la construcción de tejido social y empresarial.

VISION

Ser la organización solidaria con mayor liderazgo, influencia y posicionamiento en el lugar donde se encuentre, gracias a la suma de los talentos de sus asociados, siendo esto su mayor activo.

VALORES CORPORATIVOS

INCLUYENTE: aceptación y diversidad

CONFIANZA: Se logra a partir de la interacción del trabajo realizado entre la organización con sus asociados y su entorno natural.

CONSTANCIA: sin importar las barreras que tengamos q superar, la organización trabajara con perseverancia y determinación para lograr su propósito.

RESPETO: Actitud de valorar y respetar al otro.

COHERENCIA: Actuar de acuerdo de lo que se piensa, dice y hace.

SERVIR CON PASION: contagiar de entusiasmo en los diferentes niveles de la mutual inspirando a nuestra gente a dar lo mejor de ellos, convirtiendo lo ordinario en algo

Extraordinario; dándonos la oportunidad de maravillarnos con el potencial de cada uno de los asociados, promoviendo así el auto – liderazgo.

SOLIDARIDAD: ayuda mutua impartida desde y hacia la mutual, permitiendo realizar los sueños.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

PARA QUE SE HACE

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