Derecho Laboral

Resumen de clase:

Ciencia.

Conocimiento sistematizado en cualquier campo, pero que suele aplicarse sobre todo a la organización de la experiencia sensorial objetivamente verificable.

En la ciencia existen dos tipos de conocimientos: Empírico y Científico

Conocimiento Empírico: Se basa en supuesto y toma referencia a lo q dice la gente, y no ha sido comprobado científicamente.

Conocimiento Científico: se basa en hechos ya investigados anteriormente, es decir: que fue un conocimiento empírico pero al someterse en estudios científicos, por medio de métodos y técnicas se transforma en conocimiento científico.

¿QUÉ ES CIENCIA?

Autor: Carlos Moreno Rodríguez

La ciencia (del latín scientia, "conocimiento") es un conjunto de métodos y técnicas para la adquisición y organización de conocimientos sobre la estructura de un conjunto de hechos objetivos y accesibles a varios observadores. La aplicación de esos métodos y conocimientos conduce a la generación de más conocimiento objetivo en forma de predicciones concretas, cuantitativas y comprobables referidas a hechos observables pasados, presentes y futuros. Con frecuencia esas predicciones pueden ser formuladas mediante razonamientos y son estructurales en forma de reglas o leyes universales, que dan cuenta del comportamiento de un sistema y predicen cómo actuará dicho sistema en determinadas circunstancias.

Autor: Mario Tamayo y Tamayo

La ciencia es "el conjunto de conocimientos racionales, ciertos y probables, obtenidos metódicamente, mediante la sistematización y la verificación y que hacen referencia a objetos de la misma naturaleza”.

Web grafía:

http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080215190045AAwhgw0

Resumen de clase:

Derecho.

Se denomina derecho al conjunto de deseos, anhelos, aspiraciones que todo ser humano tiene como objetivo alcanzarlas.

El derecho tiene dos tipos:

Derecho Subjetivo.- Es el conjunto de deseos, anhelos, que se obtienen con el tiempo, de acuerdo a las exigencias sociales.

Derecho Objetivo.- Son los deseos que por ley le corresponde, que atreves de hechos históricos se han fortalecidos.

Definición del derecho laboral.

 El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.

 El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Web grafía:

http://www.buenastareas.com/ensayos/Definicion-Del-Derecho-Laboral/4312487.html

Resumen de clase:

Durante la historia del hombre existen necesidades las cuales necesitan satisfacerse y crearon un modo de encontrarle solución de esas necesidades con los modos de producción, los cuales son los siguientes:

 Modo de producción primitivo:

En este modo los seres primitivos vivían en cavernas cuya comunidad se la denominaba denominados tribu, crearon sus propias herramientas de supervivencia, se alimentaban de los frutos que les proveía la naturaleza.

 Modo de producción esclavista:

Las personas se volvieron como herramientas de trabajo ellos eran los que hacían producir las tierras o servían de esclavos a los reyes de esa época y era maltratados, no se los trataba como toda persona, has que uno dijeron “no más” se revelaron y al verse este modo en decadencia surge el modo feudal.

 Modo de producción feudal:

En este modo de producción las personas trabajaban más en la agricultura, la cual tenían que pagar un tipo de renta a los terratenientes por ocupar esta extensión de tierra este costo era muy elevad, también se dedicaban a la artesanía.

Era el mismo modo esclavista pero en este la diferencia era que te daban un pedazo de tierra para que los esclavos vivieran con su familia.

 Modo de producción industrial.

En este modo de producción surge después de la segunda guerra mundial con lo que son las primeras máquinas “industrialización”, y por ende los salarios.

 Modo de producción capitalista:

Este tipo de modo de producción es el actual en el que surgieron los comerciantes y trabajadores, quienes trabajaban por un sueldo y está más protegido por el código del trabajo.

Este tipo de modelo se basa de la ley de el que masa dinero tiene es el que más poder tiene o el que mayor capacidad tiene de hacer dinero.

 Modo de producción tecnológico.

Este es la tendencia al siguiente modo económico, ya que la persona es un ser que no deja de descubrir nuevos conocimientos todos los días, creando nuevas tecnologías. Por lo cual el ser que más capacidad tiene de conocimiento es la perdona que mayor capacidad tendrá para crear dinero: este tipo de modo ya se está empezando a ver en la innovación de maquinaria q las empresas hacen cada año y las capacitaciones que se les realizan a los trabajadores.

Historia del derecho.

Estudia los hechos o actos ocurridos en el pasado y que marcaron el futuro, establece la diferencia mediante el proceso de cambios refriéndose al campo laboral, nos da a conocer los procesos de evolución que ha tenido el derecho laboral y la trascendencia que han tenido los trabajadores y empleadores en la historia laboral y como eran tratados anteriormente.

Una persona debe seguir las aspiraciones inmersas en le bien común o en otras palabras el buen vivir.

Un modelo económico es un sistema que permite lograr un objetivo deseado de la mejor manera posible, este es elegido por el gobierno de turno.

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