Desarrollo de la filosofia organizacional

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DESARROLLADO LA FILOSOFIA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

CASO: ESCUELA DOS MUNDOS

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• DIAGNOSTICO INTERNO:

LA ESCUELA DOS MUNDOS A SABIDO CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DE SAN MIGUEL DE ALLENDE POR 37 AÑOS, MAS SIN EMBARGO DEBE HACER UN ANALISIS DETALLADOS DE LAS NECESIDADES INTERNAS DE CADA AREA DE LA ESCUELA PARA PODER MEJORAR EN CADA UNO DE LOS ASPECTOS.

SIN EMBARGO, INTERNAMENTE SE NECESITA UNA BUENA ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES PARA EVITAR TODOS LOS INCONVENIENTES POR PREFERENCIAS HACIA LOS EMPLEADOS.

• FORTALEZAS:

1. BUENA UBICACIÓN EN EL MUNICIPIO.
2. ESTA BIEN CONSOLIDADA EN LA REGION.
3. OPORTUNIDADES DE BECAS
4. ATENCION DE PROFECIONISTAS CALIFICADOS
5. BUEN SERVICIO A LOS ESTUDIANTES

• DEBILIDADES:

1. SALARIOS BAJOS Y DIFERENTES.
2. MALOS PLANES DE TRABAJO
3. CARGAS DE TRABAJO MUY FUERTES
4. LAS COLEGUIATURAS NO SON LAS MAS ACCESIBLES.
5. INCAPACIDAD PARA VER LOS ERRORES DE LA ORGANIZACIÓN.

• DIAGNOSTICO EXTERNO:

LA ESCUAL DOS MUNDOS ES UNA INSTITUCION MUY RESPETADA EN LA REGION,YA QUE CUENTA CON MUCHOS AÑOS DE SERVICIO A ESTUDIANTES DE DIFERENTES EDADES , LOS CUALES SON EGRESADOS YA,Y PUEDEN DAR FE DE LOS DIFERENTES CURSOS QUE SE IMPARTEN EN DICHA INSTITUCION Y DE QUE SE  ADAPTAN A LAS NECECIDADES DE CADA UNO Y COMPRUEBAN LA EXCELENCIA DE LA INSTITUCION.PARA LOS PROBEDORES SON UNOS EXCELENTES CLIENTES YA QUE SIEMPRE SON MUY PUNTUALES EN SUS PAGOS Y SIEMPRE SON CONSTANTES EN SUS PEDIDOS.MAS SIN EMBARGO POCO A POCO SE VAN QUEDANDO ATRÁS EN LAS MEJORAS DE LAS CARRERAS, POR TAL MOTIVO TIENEN UN BAJO NUMERO DE MATRICULAS INSCRITAS.

• AMENAZAS:

1. TENER MUY POCOS ALUMNOS
2. NO ACTUALIZAR LAS CARRERAS
3. QUE LOS CONFLICTOS INTERNOS AFECTEN LA IMAGEN DE LA INSTITUCION
4. LOS ELEVADOS COSTOS EN COMPARACION CON OTRAS ESCUELAS
5. QUE PUEDA AVER MAS ESCUELAS, CON MAS CARRERAS PARA OFRESER

• OPORTUNIDADES:

1. ABRIR MAS OFERTAS EDUCATIVAS, YA QUE CUENTAN CON EL MEJOR PRESTIJIO.
2. AMPLIAR LAS FOMAS DE APRENDISAJE (EN LINEA)
3. MEJORAR SU ORGANIZACIÓN INTERNA.
4. CONSOLIDAR SU SERVICIO.
5. AMPLIARSE A OTRAS REGIONES.

• MISION:

SER LA INSTITUCION MAS PRESTIJIOSA DEL PAIS, CON LOS MEJORES EGRESADOS BILINGUES.

• VISION:

SER LÍDERES DE LA EDUCACIÓN BILLINGUE EN MEXICO, POR FORMAR CIUDADANOS QUE FORJEN UNA SOCIEDAD MEJOR Y MÁS JUSTA.

• VALORES:

RESPETO

HONESTIDAD

COMPROMISO

RESPONSABILIDAD

• PROPOSITOS:

1. MEJORAR LOS IDEALES DE NUESTROS ALUMNOS
2. FORJAR MEJORES SERES HUMANOS, PARA LA SOCIEDAD
3. INCULCAR NUESTROS VALORES A TODOS LOS ESTUDIANTES

• OBJETIVOS:

1. MEJORAR OFERTA EDUCATIVA
2. TENER UNA MEJOR ORGANIZACIÓN INTERNA EN LA INSTITUCION.
3. EXPANDIRSE A NIVEL NACIONAL.

• CONCLUCION:

EN CONCLUCION, LA IMPORTANCIA DE ESTA ACTIVIDAD ESTA EN DARNOS CUENTA COMO DEBE DE ORGANIZARSE UNA EMPRESA EN LO QUE SE REFIERE A TENER CLAROS SUS OBJETIVOS, Y QUE SE DEBE TENER EN CUENTA QUE HAY MUCHOS FACTORES NO SOLO INTERNOS SI NO TAMBIEN EXTERNOS QUE NOS PUEDEN IMPEDIR LLEGAR A NUESTROS OBJETIVOS. POR ESO ES MUY IMPORTANTE SIEMPRE SABER CUALES SON LAS DEBILIDADES Y AMENAZAS QUE SE TIENEN PARA ASI FORTALEZER NUESTRAS FORTALEZAS Y APROBECHAR LAS OPORTUNIDADES CUANDO ESTAS APARECEN.ADEMAS DE QUE APRENDI LA IMPORTANCIA DE TENER MISION, VISION Y VALORES EN UNA EMPRESA.

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