Desarrollo del espiritu emprendedor

12. IMAGEN CORPORATIVA

• IMAGOTIPO

Porque lleva una imagen o un símbolo representando a la marca y el nombre de la misma.

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• SIMBOLOGÍA DEL COLOR

1. El color amarillo: Es uno de los colores primarios en cuanto a pigmentos. Se ha asociado tradicionalmente con la intelectualidad, la inteligencia o las emociones, es así como Coffee Whiskey se considera líder por conservar la tradicionalidad de la marca rescatando las capacidades creativas e innovadoras de nuestros empleados.
2. El color marrón: Es un color masculino, severo, confortable. Es evocador del ambiente otoñal y da la impresión de gravedad y equilibrio. Es el color realista, tal vez porque es el color de la tierra que pisamos, con esto nuestra empresa se identifica por tener una buena estructura a nivel laboral lo que hace que cada producto que ofrecemos sea de buena calidad.
3. El color dorado: El color oro siempre acompaña a las cualidades que se asocian con la fidelidad, la amistad, la honradez y la confianza, es por eso que nuestra empresa se representa con el color dorado porque a través de éstas cualidades podemos definirnos como líderes y campeones.
4. El color blanco: El color blanco se asocia a la luz, la pureza y la verdad. Se le considera el color de la perfección; así es como nuestra empresa intenta pasar los límites de un buen producto con nuestra bondad y arduo trabajo.

• RAZÓN SOCIAL:

Se ha pensado que la razón social de Coffee Whiskey se fundamenta en valorar las capacidades de los empleados, ofreciendo productos de calidad los cuales contribuyen al medio ambiente con productos biodegradables un dicho proyecto generará estabilidad económica, de igual forma, aportará ideas, las cuales contribuyan al cumplimiento de las necesidades de la sociedad.

Esta empresa se caracteriza en primer lugar, por la importancia en el cultivo de café y la producción de whisky ocasiona que las oportunidades de empleo aumenten, y a través de los productos biodegradables contribuyan al cuidado y liberación de contaminantes de espacios libres. En segundo lugar, la calidad de nuestros productos, se encamina a la tradición de su elaboración respetando los estándares comerciales.

13. FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL

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• VALORES

Dentro de ésta empresa se destacan los siguientes valores:

1. CONFIANZA: Es la calidad de las relaciones que se establecen en el interior de la empresa. Así las dinámicas son eficaces, el nivel de confianza entre los trabajadores será alto y las relaciones muy productivas.
2. TRANSPARENCIA: Es necesario que los miembros de una compañía puedan acceder a los datos o estados de cuentas de interés general, así los negocios deben ser abiertos para promover la participación de sus miembros en la toma de decisiones.
3. RESPONSABILIDAD: Ser responsable es adquirir conciencia de las decisiones que se toman durante la gestión empresarial. Esta responsabilidad es tanto interna como externa: hacia los propios trabajadores y hacia los clientes y el entorno en general.
4. INTEGRIDAD: Una empresa es íntegra cuando se presenta ante sí misma y ante los demás tal como es. No es más ni menos de lo que ya es. Y tener en cuenta que sus actos deben ser regulados por la moral.
5. PASIÓN: Pasión es querer lo que hacemos y luchar día a día por mejorar lo que ofrecemos.
6. TRABAJO EN EQUIPO: Es la relación entre todos los trabajadores que conlleva al éxito y fomenta el desarrollo de las habilidades sociales.

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