Diagrama reclutamiento RH
Enviado por pezina96D • 11 de Diciembre de 2015 • Documentos de Investigación • 520 Palabras (3 Páginas) • 468 Visitas
Nombre: Diego Alberto Pezina Soto | Matrícula: 2729697 |
Nombre del curso: Administración del talento humano | Nombre del profesor: Carlos Pedro Reyes García |
Módulo: Administración y adquisición del talento | Actividad: Evidencia 1 |
Fecha: 01/12/2015 | |
Bibliografía: |
Objetivo:
Elabora un diagrama que incluya las etapas del proceso de reclutamiento y selección desde que se recibe la requisición de personal hasta que se contrata al personal idóneo para cubrirla.
Procedimiento:
Describe cuáles son los documentos que son parte de cada una de las etapas del proceso y sub-procesos de reclutamiento y selección utilizando la figura correspondiente. Menciona al menos:
- Si fue selección interna o externa
- Pruebas o exámenes (conocimientos, habilidades y competencias)
- Entrevistas
- Filtros de selección
- Investigación de antecedentes laborales
Resultados:
[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53]
[pic 54]
Conclusión:
Cuando se realiza el proceso de reclutamiento y selección, tal vez no parecerá muy importante pero es necesario que se presenten ciertos documentos como requisiciones al departamento de recursos humanos para que estos mismos puedan empezar a llevar a cabo el proceso del reclutamiento, al principio el área de necesite, debe presentar ante recursos humanos una requisición de personal, en donde el departamento solicita que sea cubierta alguna vacante, debe especificar el perfil de la persona que requieren de acuerdo a aptitudes, género, etc.
...