Dirección de Personas Gestión del Talento

¿CUÀLES SON LOS PUNTOS FUERTES DEL PERFIL PROFESIONAL DE DAVE ARMSTRONG.?

LOS PUNTOS FUERTES DEL PERFIL PROFESIONAL DE DAVE ARMSTRONG SON:

• PREPARACIÒN
• TIENE MUCHO CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN LA AREA DE NEGOCIOS EN VENTAS COMERCIALES
• EXPERIENCIAL LABORAL BASTA EN AREA COMERCIAL Y VENTAS
• ESTA CURSANDO UN MASTERADO EN MBA UNA INSTITUCIÒ TRECONOCIDA MUNDIALMENTE, EN HARVARD
• AMBISIOSO
• CAPACIDAD DE LIDERAR GRUPOS

¿CUALES SON LAS AREAS DE DESARROLLO Ò COMPETENCIAS PERSONALES MÀS DEBILES DE DAVE ARMSTRON?

LAS AREAS DE DESARROLLO Ò COMPETENCIAS PERSONALES MÀS DEBILES DE DAVE ARMSTRON SON:

• PESIMISMO E INSEGURIDAD.
• EL MANEJO DE POCO PERSONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO, PUEDE SER UNA DEBILIDAD; YA QUE, EN GRANDES EMPRESAS SE LIDERA UNA CANTIDAD CONSIDERABLE DE PERSONAS.
• INDESCICIÒN CON RESPECTO A SU FUTURO LABORAL Y LO QUE QUIERE A FUTURO CON RESPECTO A LA TOMA DE DECISIONES QUE BASA EN DETALLES POCO IMPORTANTES.
• LA AMBICIÒN PUEDE JUGAR EN ANBOS LADOS, TANTO EN FORTALEZAS COMO EN DEBILIDADES; PORQUE POR LA MISMA PUEDE HACE UNA TOMA DE MALAS DECISIONES AL MOMENTO DE ELEGIR UN EMPLEO.
• CONFUSIÒN Y NEGATIVIDAD CON RESPECTO A LOS EMPLEOS QUE TIENE A ELEGIR; POR PRETEXTO QUE SIEMPRE TIENEN ALGO QUE NO LE SATISDACE Y NO ELIGE NI UNO, NI OTRO.  AL FINAL ESTO PUEDE AFECTAR SU FUTURO A CORTO PLAZO.

DISEÑA UNA ESTRATEGIA DE MARCA PERSONAL PARA DAVE. SE DEBEN INCLUIR PRINCIPALES PASOS, ACCIONES Y RECOMENDACIONES DE ESTA “MARCA”, ASÌ COMO PRESENTAR UN EJEMPLO DE CURRICULUM VITAE; CON UN FORMATO ATRACTIVO Y QUE GENERE IMPACTO.

• ESTRATEGIA DE MARCA PERSONAL PARA DAVE:

COMO FORMA ESTRATEGICA DE VENDER SU IMAGEN Y CONBERTIRLA EN UNA MARCA PERSONAL, SE DEBE RESALTAR LOS RASGOS FUERTES DE DAVE ASI COMO EN SUS AREAS DE DESARROLLO PARA QUE EN EL MERCADO SEGÚN LAS TRES PROPUESTAS DE TRABAJO TENGA MAYOR ACOGIDA Y EMPLEABILIDAD; PARA LO CUAL SE ELABORARA UN CURRICULUM VITAE DE ACORDE A LAS TRES OPCINES DE EMPLEO Y QUE SE ADAPTE A TODAS; CON EL FIN DE QUE SE PUEDA ELEGIR LA OPCION QUE MÀS BENEFICIOS TENGA  PARA DAVE Y LLENE SUS EXPECTATIVAS TANTO LABORABLES COMO DE AMBITO PERSONAL.

• EJEMPLARIZACIÒN DE LA ELABORACIÒN DE UN CURRICULUM VITAE DE ALTO IMPACTO.

Perfil

MI NOMBRE ES DAVE ARMSTRONGS, SOY ESTUDIANTE DE DE MBA, ESTOY EN SEGUNDO AÑO. TENGO 29 AÑOS, ME CRIE EN DUMAS, TEXAS.

MIS AREAS DE DESARROLLO:

• PROGRAMACION DE ORDENADORES
• AREA COMERCIAL Y VENTAS
• VENTAS DE SEGURO DE VIDA
• CONTRATISTA VENDEDOR DE COMISIONES PETROLIFERAS

Contacto

CORREO ELECTRÓNICO:

dave.armstrongs@outlook.com

EDUCACIÓN

INSTITUTO SUPERIOR DE TEXAS CENTRAL

LICENCIATURA EN HUMANIDADES

HARVARD BUSSINES SCHOOL

MASTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS (MBA).

EXPERIENCIA LABORAL

•     THORNE INTERPRISE – TEXAS AUSTIN COMO PROGRAMADOR DE ORDENADORES.

EN SEIS MESES FUI NOMBRADO PRESIDENTE DE LA    FILIAL COMERCIALIZADORA DE BASCULAS EN VENDEDOR Y JEFE HASTA 18 MESES DESPUES QUE RENUNCIE DE LA EMPRESA.

• PRESENTE MI ADMISION AL NEGOCIO DE SEGURO DE VIDAS. – AMARILLO. DURANTE CINCO AÑOS

• VENTAS DE CONTRATO DE ARRIENDOS PETROLIFEROS EN KENTUCHY PARA UNA EMPRESA DE PROSPECCION.

TENIENDO EN CUENTA LAS CARACTERISTICAS DE CADA OFERTA DE EMPLEO Y EL PERFIL PROFESIONAL DE DAVE, QUÉ EMPLEO RECOMENDARIAS QUE ESCOGIERA. JUSTIFICAR LA RESPUESTA DE VUESTRA ELECCÌON. RELAIZAR UNA PONDERACIÓN DE CADA UNA DE LAS OFERTAS.

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