ENSAYO: CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR Y LABORAL

ENSAYO: CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR Y LABORAL.

INTRODUCCIÓN.

Uno de los temas álgidos, que últimamente aqueja a las empresas y a los trabajadores es la falta de conciliación entre la vida familiar y laboral, por ello tanto las organizaciones como los trabajadores luchan por lograr un equilibrio entre estas dos facetas.

Ya que esto significaría beneficios para las dos partes, por un lado los trabajadores se sentirían realizados personal y laboralmente y por otro lado las organizaciones satisficieran las necesidades de sus colaboradores y un empleado satisfecho se resume en mayor productividad.

DESARROLLO

En el Ecuador y en todo el mundo los trabajadores (en especial los padres de familia) luchan incansablemente por equilibrar su vida laboral con la familiar, esperando encontrar tiempo para atender a estas dos facetas de manera eficiente y eficaz, sin embargo esta lucha a veces resulta perdida, puesto que las organizaciones no colaboran con este fin.

Pero no todo es malo, pues en los últimos años las organizaciones se han dado cuenta de que es de vital importancia implementar programas de conciencia social y familiar, que impliquen la conciliación del tiempo de trabajo con el tiempo en familia, llegando así a implantar políticas organizacionales como:

• Horarios rotativos

• Horarios flexibles

• Periodos de descanso mayores

• Permisos por enfermedad familiar

• Servicios de guardería y jardines

• Pausas laborales

• Vacaciones adicionales

• Otras

Para los trabajadores, estas políticas han resultado de gran ayuda en la tarea de llevar una vida equilibrada entre el trabajo y la familia, ya que en la mayoría de los casos los trabajadores se sentían frustrados, culpables e impotentes al no poder contar con el tiempo necesario para resolver situaciones familiares como: enfermedades, calamidades domésticas, muerte de un familiar, etc., o simplemente para gozar de un tiempo de esparcimiento con la familia y los hijos; y al mismo tiempo cumplir con las obligaciones laborales.

Los trabajadores buscan tener un equilibrio laboral y familiar que les permita:

• Cumplir con las necesidades del hogar

• Cumplir con las responsabilidades entorno a los hijos

• Designar tiempo para el cuidado de los niños y el del hogar

• Participar en actividades sociales y de esparcimiento

Sin duda, llegar a una conciliación implica un gran reto tanto para las organizaciones como para los trabajadores, puesto que cada uno tiene una necesidad diferente; y además tendrán que poner de su parte y de darse el caso dejar de lado una que otra exigencia para llegar a un acuerdo final.

Los resultados de implementar estos planes y políticas de conciliación, serán evidentes al poco tiempo de ejecutarse, puesto que tanto los trabajadores como la organización

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