ETICA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA “EGEMSA”
Enviado por G. Ronald cruz Aronaca • 4 de Septiembre de 2021 • Documentos de Investigación • 568 Palabras (3 Páginas) • 52 Visitas
Administracion de Empresas[pic 1][pic 2]
Organización de Empresas
Universidad Andina del Cusco[pic 3]
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Escuela Profesional de Administracion de Empresas
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ETICA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA “EGEMSA”
CURSO: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
DOCENTE: Lic. JUANA ZAMALLOA LOAIZA
ALUMNOS:
- CABRERA BURGOS, Jhonatan
- CRUZ ARONACA, Gil Ronald
- HUACAC CARHUARUPAY, Jhohan
- MIRANDA HUAMANI, Cristian Edison
CUSCO – PERU
2017
ETICA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA “EGEMSA”
CODIGO DE ETICA
Según el trabajo a realizar sobre la evaluación de ética de la empresa EGEMSA nos basaremos en su código de ética encontrando los más importantes que dan valor a su buen manejo de ética empresarial donde el personal de la empresa actúa de acuerdo a los siguientes principios:
- PROBIDAD
Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legítimos de la Empresa, desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona. Profesa y practica un claro rechazo a la corrupción en todos los ámbitos de desempeño de la Empresa y cumple cabalmente con las normas vigentes. - EFICIENCIA
Desarrolla correctamente sus labores, reduciendo al mínimo los recursos utilizados para alcanzar los objetivos de la Empresa. - IDONEIDAD
Se desenvuelve con aptitud técnica legal y moral; propendiendo a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus labores. - VERACIDAD
Se expresa con autenticidad en las relaciones laborales con el personal de la Empresa y con terceros. - LEALTAD Y OBEDIENCIA
Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todo el Personal de EGEMSA, cumpliendo las órdenes que le imparte el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento de la Administración.
Asimismo, actúa con reserva y diligencia en el manejo de la información que conoce.
PROPUESTA DE VALOR Y CAMBIO
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