Ejecutivos
Enviado por luis303010 • 1 de Noviembre de 2013 • 751 Palabras (4 Páginas) • 291 Visitas
¿Que es el ejecutivo?
Es la persona que busca ofrecer soluciones y analiza las diferentes tomas de decisiones y en su vision como emprededor.
El ejecutivo tiene la capacidad de ejercer su comportamiento sin importar el sector (público o privado)
Acciones del ejecutivo:
Preventiva
Correctivas
Punitivas (castigo o responsables)
La toma de decisiones se toman con base en estadísticas, relaciones con el resto del mundo, con el gobierno federal, con el sindicato etc.
Característica del ejecutivo:
1) análisis estadístico matemático: lleva acabo las interpretaciones arrojados con los resultados de sistemas matemáticos
2) análisis situaciónal: es el manejo de diversas herramientas de estudio de los factores que afectan a la organización.
3) manejo de la frustración: controla su temperamento en situaciones diversas, además de contar con gran serenidad en casos apremiantes.
4) Liderazgo de equipos: Tiene que mantener la cohesión con diversos equipos de trabajo e identificar las motivaciones personales de los miembros del equipo.
5) estratégico: cuenta con el temple para tomar el curso de acción óptimo según la información disponible en el momento.
Otras características
-Pulcritud
-Puntualidad
-Acondicionamiento físico
-Elegancia
-Sencillez
Principios importantes del ejecutivo
1. Al delegar un trabajo: verifique que concede el tiempo necesario para realizarlo, si esta aportando el resultado las cosas salen mal.
2. El tiempo que usted deja esperando a una persona: no permita que su empleado lo espere a las 11 de la noche, mientras usted no requiere de su presencia,
3. Al realizar ciertos cambios: explique el por que de estos para nadar la impresión de ser arbitrario.
4. No comente sus asuntos personales con sus subordinados, ya que estos lo entenderán en un puño más tarde.p
5. No formule preguntas íntimas a sus subordinados, si escúchenlos si tienen contratiempos
6. No permitido delante de su personal, mantenga
No conviene: apretar excesivamente la mano de otra persona
Inteligencia financiera
Inteligencia financiera: habilidad que tiene la persona para generar dinero.
El cudrante del dinero
1 empleado
2 autoempleado
3 dueño
4 inversionista
La cartera rata:
Ingreso: se obtiene de trabajar para el dueño de una organización
Gasto: trabajar para el estado
Pasivos: trabajar para bancos
Activos: no se tienen
Como lograr el éxito financiero:
1) conformar un fondo para cubrir emergencias, al menos 3 meses de ingresos
2) ahorrar el 10% del ingreso
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