Ejercicio 5. Tipo de Contratación: Contrato

Ejercicio 5

Identificar el puesto

Nombre del puesto: Jefe del Departamento de Producción

Numero de plaza existentes: 2

Clave 7

Ubicación Área de Contabilidad

Tipo de Contratación: Contrato

Ámbito de operación Contabilizar todas las operaciones en la empresa

Relaciones de Autoridad

Jefe Inmediato Gerente General

Subordinados Jefes de contabilizacion

Dependencia funcional Gerencia

a. PROPOSITO DEL PUESTO

Dirección, control y comunicación de las ordenes de contabilización de la muebleria

b. FUNCIONES GENERALES

Recibir y ejecutar ordenes de Gerencia, dirigir y supervisar a los Jefes de la contabilizacion, supervisar a las personas a cargo de los jefes de contabilizacion de cada sub área de la misma, mantener reportes al dia de los gastos de obtención, tratado, manipulación, producto final, distribución y venta de la materia prima/producto a vender a Gerencia y área contable

c. FUNCIONES ESPECIFICAS

Velar porque la contabilidad se mantenga en orden y no se pierda nada

d. RESPONSABILIDAD

• Recibir reportes de las Sub áreas, de las operaciones y gastos realizados

• Mantener informada a la Gerencia de la Contabilizacion

• Que el Departamento de Contabilizacion camine en un rumbo correcto

e. ACTIVIDADES

• Revisión de reportes de Jefes de sub áreas

• Reuniones con los Jefes de las sub áreas

• Supervisión de cada sub área del Departamento de Producción

• Reportar movimientos y ejecuciones a Gerencia y contabilidad

f. NIVELES DE SUPERACION

La reportan: • Trabajo efectivo de los Jefes de sub áreas

• Reportes a tiempo de los Jefes de sub áreas•

g. COMUNICACION

La comunicación escruzada dentro de la empresa ya que si comunicación la empresa no podría progresar por que los personales no hacen las cosas de la mejor manera.

h. PERFIL y/o ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Conocimientos Conocimientos en el área de producción y manejo de Software y equipo de computo

Nivel académico: Estudios universitarios preferiblemente en el área de Administración de empresas o Ingeniería Industrial.

Experiencias: Tres años como mínimo

Características y habilidades: Líder, responsable y buen manejo del personal a su cargo.

Características físicas: N/A

Sexo / Estado Civil: Masculino y de preferencia con familia estable

Ejercicio 6

PROPUESTA PARA REGISTRO DE HORAS DE ENTRADA Y SALIDA DE CADA EMPLEADO.

A. EQUIPO:

1. Contar con un sistema de red que permita registrar por medio de un escáner de huella digital la marcación de la entrada y salida del trabajador

2. Un servidor que reciba la información del ingreso y egreso a la empresa

B. SOFTWARE:

1. Contar con un programa especializado en detector de huellas digitales de los empleados

2. Contar con una base de datos para almacenar la información proporcionada

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