CONTRATACION ACTUAL Y TIPOS DE CONTRATOS

CONTRATACION ACTUAL Y TIPOS DE CONTRATOS

En la actualidad las empresas manejan diversos tipos de contratación, los cuales en ocasiones reflejan cierto inconformismo por parte de sus colaboradores ya que estos en ocasiones no tienen en cuenta las necesidades y el bienestar de sus empleados. Para ver más a fondo este tipo de situaciones a continuación podemos observar los diversos tipos de contratos más utilizados por las organizaciones:

Contrato a Término Fijo

Este tipo de contrato puede oscilar en periodos de entre un día y tres años. Este tipo de contratación según la decisión de la organización puede ser renovado tres veces (Otro si o prorrogas) para efectos de no renovación esta debe avisarse con 30 días de anterioridad. Además de lo anterior cabe resaltar que al igual que cualquier contrato laboral el trabajador cuenta con el pago de sus prestaciones sociales.

Según opiniones de los colaboradores el inconveniente con este tipo de contratos están enfocados a la dificultad del acceder a ciertos beneficios. Entre ellos podemos mencionar:

- Acceso a créditos, ya sea de libre inversión o hipotecarios

- Posibilidad de tomar vacaciones, ya que en ocasiones y aunque es necesario que las empresas envíen a sus colaboradores después de una tercera prorroga de su contrato a unos días de receso, estas utilizan temporales para recontratar a sus colaboradores durante los días que se supone deberían estar en receso.

- Posibilidades de ahorro, ya que continuamente el colaborador recibe liquidaciones de 1 mes, 6 meses, 9 meses, 1 año.

- Primas de antigüedad

- Referencias Laborales muy cortas

Contrato a término indefinido

En este tipo de contrato el empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (Primas, cesantías, pensión) Pero además de ello cuenta con diversos beneficios que l brinda la empresa. No tiene fecha limite o de terminación.

Este tipo de contrato es el más apetecido en el mercado laboral ya que cuenta con diversos beneficios que comúnmente no se encuentran en otros.

Contrato de Obra o labor

Como lo indica su nombre su duración depende del tiempo depende de la labor asignada. Generalmente se realiza en procesos como:

- Campañas de ventas (externas, call center, archivo)

- Contrataciones por temporadas (Navidad, fin de año, escolar)

Sus términos y beneficios son similares al contrato a término fijo.

Prestación de servicios

Contrario a los contratos anteriormente mencionados este tipo de contrato aunque exista una contratación, la empresa no está obligada a pagar las prestaciones sociales. Su duración está regida por común acuerdo o por la duración de la labor.

Este tipo de contratos son utilizados generalmente por:

- Convocatorias del estado

- Universidades

- Outsourcing

En esta ocasión el trabajador

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