El sistema de recursos humanos

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

Núcleo Caricuao

Derecho al trabajo

Sindicato

Facilitador:                                                                                    Participante:

Fernández Tamanaco                                              Moisés Añez C.I 29.539.447

Caracas, mayo 2024

Sistema sacie  

Índice

Introducción

De manera particular pudimos encontrar definiciones bastantes certeras sobre el sistema de recursos humanos, con la ayuda de algunos libros e investigaciones por sitios web avanzamos en nuestro análisis sobre estos temas que no nos dejan de impresionar sin mas que decir los invito a leer este trabajo de análisis para así seguir formándonos para un mejor conocimiento

El Sistema de Recursos Humanos: Ubicación del Subsistema de Adiestramiento

El Sistema de Recursos Humanos: Objetivos, Componentes. Localización del Adiestramiento: Objetivos del Adiestramiento de Recursos Humanos

Recursos Humanos es un departamento dentro de las empresas de vital importancia, en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluye desde el reclutamiento, selección, contratación, formación, promoción, nóminas y despidos. El departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del equipo humano de la empresa.

Esta área es indispensable para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores. Ya sea para cada puesto o ayudar a las personas que se desarrollen en la empresa para seguir formándose y creciendo.

La administración de RRHH es indispensable, dentro de la estrategia de cualquier empresa ya que abarca toda la gestión, coordinación y planeación de todo lo relacionado con la labor del personal de modo que se cumplan sus objetivos individuales y a su vez los de la empresa.

Objetivos del Sistema de Recursos Humanos

El objetivo principal de la administración de recursos humanos es que los empleados consigan sus propios objetivos individuales al mismo tiempo que se cumplen los de la empresa.

Recursos Humanos en una empresa trabaja para que esta obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado laboral. En este sentido, el departamento de personal tratará de que esto se cumpla a través del desempeño de los empleados. Y esto se logra a través de la motivación y de que sus trabajadores se sientan reconocidos y valorados personal y profesionalmente uno de los objetivos fundamentales de RRHH. Con todo, su meta será lograr el desempeño eficiente de todo el personal de la organización.

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