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Empleo


Enviado por   •  4 de Febrero de 2015  •  Informe  •  510 Palabras (3 Páginas)  •  152 Visitas

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Empleo como definimos empleo podemos decir que es el intercambio de algún servicio por algún producto en valor monetario o en otras palabras por dinero esto quiere decir que hay una relación de dos o más personas para satisfacer las necesidades de ambos lados también cuales son estos dos lados el empleador y el empleado el empleado es que tiene la necesidad de un servicio pero no sabe cómo hacer el servicio o no es capaz de satisfacer la demanda del servicio que brinda por lo tanto hace acto de emplear a alguien más para su ayuda el empleado es la persona con el conocimiento o aptitud para hacer un trabajo determinado que satisface necesidad de alguien más a cambio de un recompensa monetaria podríamos decir que es una unión de necesidad mutua mas no indispensable ya que ambos pueden cambiar de labor o de ampliación también tenemos que separar los tipos de empleo hay empleos formal y la informal que quiere decir cada uno de estos la formal son todos trabajadores que cuentan con un contrato Trabajo formal, cuando trabajas en una empresa que otorga todas las prestaciones y beneficios que la ley concede: salario, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y otras como vales despensa, fondo de ahorro, premios etc. descanso mínimo del 7o. día, horario de ley según el turno que se trabaje. Trabajo informal, normalmente por tu cuenta como comerciante en tianguis o choferes de transporte público, vendedores callejeros, limpiavidrios, cerillos en supermercados, aunque la ley debería considerar a estos últimos dentro del trabajo formal con prestaciones, no tienen sueldo fijo ni prestaciones

Otro punto importante es el desempleo, es la ausencia de trabajo o de algún método de ganar dinero para sustento personal o los que dependan de una persona física algunas de las causas de esta problemática pueden ser falta de preparación de las personas al no satisfacer las necesidades del empleador, tener una sobrepoblación de empleados esto quiere decir que hay más personas que trabajo y también puede ser la ausencia de personas para satisfacer la demanda bracerismo etc.

Esto también lo podemos clasificarlo un poco más como desempleo cíclico o conyugal en otras palabras debido al estado de bienestar del país o del estado donde se encuentre si hay una recesión económica las empresas tienden a asegurar sus bienes la mejor manera de protegerse es la disminución de los empleados esperando una estabilidad más delante para la recontratación de personal o mano de obra .el desempleo estacional se conocen como estacionales ya que hay trabajo en ciertas épocas del año, un gran ejemplo puede ser el campo 6 meses de trabajo 6 meses de descanso, el desempleo estructura es la alta demanda de algún puesto de trabajo en el cual no solventa la demanda por lo tanto se fomenta el desempleo ya que estos puestos son muy cotizados, desempleo fraccional: este se lleva a cabo voluntariamente ya que la persona decide dejar su empleo por

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