Emprendimiento industrial

ACTIVIDAD EVALUATIVA:

DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES EMPRENDEDORAS

NOMBRE: BASTIAN MENA VARAS

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL.

1. Defina que es emprendedor con sus palabras e indique tres ejemplos las competencias necesarias para el logro de sus objetivos.

Emprendedor es una persona con un conjunto de características que le permiten desarrollar actividades donde la iniciativa es un concepto determinante para el crecimiento de quien intenta iniciar un proyecto desde cero, con la finalidad de obtener beneficios financieros y crear un servicio innovador en virtud de las necesidades de las personas y organizaciones.

Algunas de las competencias que necesita una persona que emprende son fundamentales para el logro de sus objetivos:

Iniciativa: la iniciativa es fundamental para quien desea emprender, va de la mano con la creatividad ya que nos permiten iniciar una idea o desarrollar un proyecto desde cero con la finalidad de entregar un concepto innovador y necesario para las personas.

Constancia: la constancia en quien emprende es fundamental para lograr los objetivos trazados, permite continuar a pesar de las adversidades   e inconvenientes que se presenten durante el proceso de consolidación de una idea o propuesta. En pocas palabras ser constante es esencial para continuar con un proceso que en cualquier caso es difícil y complejo.

Creatividad e ingenio: es la base de todo emprendedor o de quien quiere comenzar con un proyecto innovador. Por lo general se pone el foco en ayudar o buscar procesos y productos que faciliten la vida de las personas. La creatividad nos permite crear basándose en las necesidades de personas y organizaciones que ven en esas ideas ya materializadas una opción para mejorar la calidad de vida o basándose en una organización constituidas una mejora en sus procesos.

1.  De acuerdo con lo descrito en el apunte de las habilidades de los emprendedores, desarrolle dos casos que se ejemplifiquen: 1- un emprendedor exitoso y 2- un emprendedor que quedo en el camino y no tuvo éxito.

1. SIMON SINEK:

Londres, reino unido (9 de octubre de 1973) es un escritor y uno de los motivadores mas influyentes de las últimas décadas. Con un inicio difícil y sin claridad de que buscaba realmente para su futuro, Simón decidió crear su propia empresa de publicidad y marketing llamada SINEK PARTNERS. Durante un tiempo Sinek se comenzó a interesar por la neurociencia y la forma de como nos comunicamos con otros, gracias a estos estudios logro entender sobre diferentes estrategias de comunicación y como tener éxito en las relaciones personales o de negocios. Gracias a los estudios realizados logro encontrar un concepto innovador y funcional el cual llamo “el circulo dorado” porque, como y que. Estas tres palabras fueron el modelo que presento Sinek y que marcaron un antes y un después en relación al liderazgo en organizaciones, personas y por sobre todo emprendedores.

Después del éxito Simón publico una gran cantidad de libros relacionados al liderazgo efectivo y autoayuda, con la finalidad de transmitir su experiencia y conceptos que permitieran entregar nuevas herramientas para aquellas personas que buscaban un propósito o sencillamente mejorar su desempeño en el día a día.  

“UN LIDER INSPIRA MAS LIDERES”

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1. HENRY FORD:

30 de junio 1863, municipio de springwells.  Fue fundador de la compañía FORD MOTOR con una historia de perseverancia, creatividad y constancia que no obstante vivió una gran cantidad de fracasos y traspiés previo al éxito que todos conocen.

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