Encuesta “La Auditoria de Gestión en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.”

ENCUESTA

Instrucciones

La presente encuesta, tiene como finalidad recabar información relacionada con la investigación científica titulada: “La Auditoria de Gestión en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.”; por lo que se solicita que en las preguntas que a continuación se le presenten, marque con un aspa ( X ), frente a la interrogante que Ud. considere valedera. Se le agradece su participación.

Nombre: __________________________________________________________________

Firma:__________________________________            C.C. ________________________

1. ¿Qué puesto desempeña usted en S.E.I.?

1. Ejecutivo ( )
2. Empleado ( )
3. Trabajador ( )

2. ¿Cuánto tiempo de labores tiene usted en S.E.I.?

1. De 0 a 2 años ( )
2. De 2 a 4 años ( )
3. De 4 a 6 años ( )
4. De 6 a 8 años ( )
5. De 8 a 10 años ( )
6. De 10 a 12 años ( )

3. ¿Son eficientes los procesos de selección den S.E.I.?

1. Si ( )
2. No ( )

4. ¿Es suficiente el número de personal para el desarrollo de las funciones del área?

1. Si ( )
2. No ( )

5. ¿Está capacitado el personal para realizar con eficiencia sus funciones?

1. Si ( )
2. No ( )

6. ¿Es adecuada la calidad de trabajo del personal?

1. Si ( )
2. No ( )

7. ¿Es frecuente la repetición de los trabajos encomendados?

1. Si ( )
2. No ( )

8. ¿El personal es discreto en el manejo de información confidencial?

1. Si ( )
2. No ( )

9. En general, ¿Acata el personal las políticas, sistemas y procedimientos establecidos?

1. Si ( )
2. No ( )

10. ¿Existe cooperación por parte del personal para la realización del trabajo?

1. Si ( )
2. No ( )

11. ¿Presenta el personal sugerencias para mejorar el desempeño actual?

1. Si ( )
2. No ( )

12. ¿Siente que está bien remunerado de acuerdo a su trabajo desempeñado?

1. Si ( )
2. No ( )

13. ¿El personal está integrado como un grupo de trabajo?

1. Si ( )
2. No ( )

14. ¿Son adecuadas las instalaciones para desarrollar su trabajo?

1. Si ( )
2. No ( )

15. ¿La Auditoria de Gestión constituye en un instrumento de evaluación importante en S.E.I.?

1. Si ( )
2. No ( )

16. ¿Usted como trabajador de SEI al momento de ingresar a la empresa le realizaron una evaluación interna para ver su experiencia? 

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