Entornos Juridicos Y Eticos Del Comercio

Título del ensayo

¿Qué son los códigos éticos?

Los códigos de ética es una normativa que establece normas y reglas que van a determinar como debe ser el comportamiento mas apropiado o ideal para los integrantes de la organización, estos códigos debe ser respetada por todos los integrantes de la organización, pues en ellos se establece todos los patrones, valores y símbolos de la organización.

¿Qué impulso reciente ha recibido la ética empresarial en las organizaciones?

El impulso reciente que ha recibido la ética empresarial en las organizaciones no se orienta a la función que tiene en las decisiones. Los dirigentes de las organizaciones va a utilizar la ética para reprimir y controlar conductas. Lo anteriormente dicho no es mas que una forma de obtener algún provecho de la parte interesa de la ética lo cual no solo va a desacreditar los objetivos reales de las decisiones éticas en las empresas, sino que va a traer consigo que el resto de los integrantes de la organización no la utilicen de la forma mas adecuada. Pues La ética, en sentido riguroso, participa en el proceso de tomar decisiones en la organización. Muchos directivos piensan el principal fin de la ética es modificar la conducta de las personas y no se dan cuenta que el objetivo primordial de la ética es mejorar la toma de decisiones referente a los grupos.

Define los términos “ética” y “moral” y explica la diferencia entre ambos.

La ética es una rama de la filosofía, que va a estar ligada a la nuestra forma de actuar con respecto a lo que esta bien hecho o mal hecho.

La moral, mas bien esta ligada a los valores humanos, pues vivimos en sociedad y como tal debemos comportarnos, pues incluye el respeto, la dignidad, la igualdad, es decir, la moral nos hacer actuar ante determinadas situaciones, pues va a dirigir nuestros comportamientos ante situaciones determinadas. Pues la moral esta mezclada con la costumbre.

La diferencia entre la ética y la moral esta dada por diversas razones, pues a moral tiene que ver el nivel práctico de la acción y la ética con el nivel teórico de la reflexión, por otro lado, la moral es un conjunto de normas que se van trasmitiendo dentro de la sociedad de generación en generación y a su vez van evolucionando que es lo que hacen que se diferencien de otras sociedad y, por su parte, la ética es un hecho real que se da en la mente de algunos del individuo, es una cantidad de reglas a saber, razones, principios que la persona a realizado y que a su vez las establece como una línea a seguir de su conducta.

¿Qué son los principios y valores empresariales?

Los principios empresariales integran las razones de existencia de una empresa en la manera en que ésta desempeña su función en la sociedad, integrando valores como la honestidad, confianza, respeto, justicia y ética, todos estos valores se van a convertir en prácticas empresariales al momento de toma de decisiones. Las organizaciones deben de instruirse con el fin de ser responsables con la consecución de valores éticos con la sociedad así como con sus empleados, pues la actividad empresarial involucra a muchos grupos, que son: los clientes, sus proveedores, a la competencia, a sus accionistas, consumidores, y, a la comunidad en sentido general. La actividad empresarial debe tener un sentido de responsabilidad con la comunidad , ya que su comportamiento puede tener una repercusión directa o indirecta. Cuando hablamos de ser responsable esto quiere decir que se debe dirigir pensando en el alcance e impacto de su actuar en estos grupos. Por otro lado, tenemos la confianza que va a necesitar que sean reconocidos los compromisos implícitos en las promesas, una competencia fiel, así como, una calidad verdadera, pues estos elementos son necesarios para que pueda existir confianza. También, se debe actuar con justeza a la hora de otorgar oportunidades dentro de la organización, pues se debe evitar el favoritismo, así como, sobreponer los interés personales por encima de los interés de la organización, al igual se debe evitar aquellas conductas que puedan de alguna manera afectar la integridad de los directivos, los administradores o gerentes deben siempre de tratar que los empleados de la organización no estén involucrados en este tipo de influencias. Por otra parte, se debe actuar con integridad y respeto. En fin, la conducta que tiene su base en todos estos principios es de beneficio para la organización así como también lo es para la sociedad en su conjunto.

Menciona algunos valores éticos en el marco empresarial.

Respeto por la dignidad y derechos de las personas, justicia en el mercado globalizado, solidaridad buscando el bienestar social, responsabilidad en el trabajo por el desarrollo sostenible, honestidad en la comunicación, integridad de la cultura organizacional.

¿Qué son los dilemas éticos?

Los dilemas éticos son una realidad objetiva en las organizaciones, y estos vienen a ser un conflicto entre el desempeño económico y el desempeño de los individuos con obligaciones ya sea dentro o fuera de la organización. La gran mayoría tienen que enfrentar dilemas en cualquier momento y estos pueden suceder en cualquier área de la empresa. La ética en la administración se ha convertido en una preocupación para las empresas en nuestros días. Y el gran reto es entender el significación que tiene la ética de la administración, así como, el porqué de su importancia y como se debe integrar a la hora de tomar decisiones. En nuestros días es un gran desafío poder evitar las administraciones corruptas y poder dar un gran salto de la forma amoral a una administración moral en el liderazgo ético. Una administración moral necesita que sus directivos interioricen la necesidad que existe de ser sensibles con todos aquellos individuos que están relacionados de una forma

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