Equipos De Trabajo

3.5. Equipos de trabajo.

A continuación se dan una serie de recomendaciones sobre como deben ser los componentes del equipo de las pantallas de visualización de datos.

PANTALLAS

La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad para adaptarse a las necesidades de cada persona. Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y configurados de forma clara, y tener una dimensión suficiente, disponiendo de un espacio

Debe poder ajustarse la luminosidad y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla, y adaptarlos fácilmente a las condiciones del entorno.

TECLADO

El teclado debe ser inclinable e independiente de la pantalla.

La superficie debe ser mate para evitar los reflejos y el cuerpo del teclado suficientemente plano.

Se recomienda que la altura de la 3º fila de teclas (fila central) no exceda de 30 mm. Respecto a la base de apoyo del teclado y la inclinación de éste debería estar comprendida entre 0º y 25º respecto a la horizontal.

REPOSAPIES

El reposapiés se hace necesario en los casos donde no se puede regular la altura de la mesa y la altura del asiento no permite al usuario descansar sus pies en el suelo.

Cuando sea utilizado debe reunir las siguientes características:

- Inclinación ajustable entre 0º y 15º sobre el plano horizontal.

- Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 35 cm de profundidad.

- Tener superficies antideslizantes, tanto en la zona superior para los pies como en sus apoyos para el suelo.

REPOSAMUÑECAS

Elementos almohadillados y situados delante del teclado que dan apoyo a las muñecas elevándolas unos centímetros y permiten un acceso a las teclas sin necesidad de una extensión molesta.

Debe haber espacio suficiente entre el teclado y el borde de la mesa, para apoyar los antebrazos. La profundidad mínima de espacio será de 10 cm, de esta forma se evitarán las flexiones de muñeca.

ATRIL O PORTADOCUMENTOS

Permite al usuario tener los papeles más cerca de los ojos y en un ángulo que facilita una mejor postura de la cabeza, cuello y tronco.

Cuando sea utilizado debe reunir las siguientes características:

- Debe ser ajustable en altura, inclinación y distancia.

- Debe tener resistencia suficiente para soportar el peso de los documentos sin oscilaciones.

3.5.1. Equipos de alto desempeño.

En un mercado cada vez más competitivo surgen las siglas EAD, que hacen referencia a los equipos de alto desempeño. Estos son aquellos que se caracterizan por conseguir resultados sobresalientes. No obstante, no solo el alto rendimiento se mide en términos de resultados, sino que hay que valorar también las relaciones personales entre los miembros del equipo.

En esta línea, podemos definir los EAD como equipos donde existe confianza absoluta entre sus integrantes, donde los roles de cada uno están fijados pero son flexibles al mismo tiempo y les une un compromiso que les conduce a involucrarse hacia el logro del objetivo compartido. En síntesis, los miembros de los equipos de alto desempeño aúnan sus fortalezas en beneficio del grupo y ello se traduce en la obtención de resultados más altos de los previstos.

Características de los EAD

• Tener un objetivo definido y claro. Contar con él les permitirá focalizar su esfuerzo.

• Comunicación efectiva. Debe existir una comunicación fluida tanto hacia el interior como.

• Aprendizaje constante e innovación.

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