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Evaluación Final Administración


Enviado por   •  28 de Enero de 2023  •  Examen  •  733 Palabras (3 Páginas)  •  225 Visitas

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Evaluación Final (A) 2022-20-A

Semipresencial – Programa a Distancia

Asignatura

Introducción a la Administración (ASUC-01069)

Datos personales: Ingrese nombre y apellidos.

  1. Consideraciones:

Criterio

Detalle

Tiempo aproximado:

Del  9 al 16 de octubre de 2022 (23:55 horas)

Instrucciones para empezar a elaborar la evaluación final

  • Trabajo Grupal
  • Los alumnos deberán confirmar sus grupos con su docente de grupo a más tardar en la semana 7 del curso para la configuración del grupo en el aula virtual.
  • Un solo miembro del grupo presentará el trabajo.
  • Deberán usar la idea de negocio que realizaron en el PA3
  • Presentar en word con un máximo de 10 páginas siguiendo las consideraciones del APA.

 

  1. Enunciado:

En base a la idea de negocio que desarrollaron para el PA3, desarrollar los siguientes puntos:

  1. Indicar  la actividad económica, sector económico al que pertenece el negocio a lanzar y qué persona jurídica decidieron establecer. Justificar la decisión de la persona jurídica que desean utilizar.
  2. Presentar el lienzo canvas de la idea de emprendimiento desarrollando los 7 puntos que debe contener el lienzo canvas.


  1. Presentar un cuadro resumen de los dilemas éticos que se podría tener en el emprendimiento a desarrollar, indicando las áreas funcionales,  los valores involucrados, debidamente sustentado, así como indicar qué podría hacer la organización para que el trabajador solucione dicho dilema (medidas preventivas para que no ocurra el dilema y correctivas para que no vuelva a suceder el dilema) Mínimo 5 dilemas éticos. Seguir este cuadro de referencia:

Dilema Ético

Área Funcional Involucrada

Valores involucrados

Medida Preventiva

Medida Correctiva

EJEMPLO: Un jefe solicita que se oculte información a cambio de un ascenso

Operaciones

Honestidad, Integridad, Transparencia en la información

En el código de ética existe esta normativa: Los colaboradores deben mantener un trabajo honesto y presentar información correcta.

  • Los ascensos no son ofrecidos por los jefes, pasan por una convocatoria.
  • Despidos al personal involucrado.

  1. Investigar sobre el código de ética del administrador de empresas, realizar un análisis crítico del Código de ética del Administrador de empresas y proponer un esquema de lo que debe contener. (Un esquema es un listado o índice, no es necesario desarrollar todos los puntos)
  1. Plan de Responsabilidad Social:  Presentar un mapa de los Grupos de Interés del negocio y plantear por lo menos dos estrategias de responsabilidad social por cada grupo de interés.
  2. Anexos: Evidencias del trabajo colaborativo y Referencias

  1. Rúbrica de evaluación:

A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará la Evaluación Final, donde la escala máxima por categoría equivale a 3 puntos y la mínima a 0.

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