Evoluciion De La Admon

La Administración de Empresas, por años, se ha sustentado sobre la base de Taylor y Fayol, quienes para todos nosotros los Administradores, son una especie de columna que sostienen el edificio de conocimiento que vamos construyendo sobre las diferentes prácticas y acciones que deben adoptarse al momento de ejercer la administración.

Taylor con su “teoría de organización científica del trabajo” llego a ser considerado como el padre de la Administración Científica. Sus aportes principales fueron: la división del trabajo, la estandarización de las herramientas, estudios de movimientos, entre otros.

Fayol por su parte, estudia la obra de Taylor, y con sus experiencias como administrador, realiza aportes sustanciales al pensamiento administrativo. Definió tres aspectos fundamentales para el buen desenvolvimiento de la administración, los cuales son: La división del trabajo (adoptada del pensamiento de Taylor), el proceso administrativo y formulación de criterios técnicos.

Estos aportes hechos por Fayol, evidencian que tras el paso del tiempo, el medio que nos rodea cambia, y por tanto las condiciones en que se debe dirigir una empresa también.

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Es por esto que en el devenir de los tiempos el mundo de la administración ha encontrado otros grandes aportes, entre los cuales quiero resaltar el de Peter Drucker, un australiano que decidió hacer aportes a la Administración y adecuar su orientación a la realidad del siglo XXI.

Drucker ha hecho grandes aportes en el mundo del managment, entre los que se encuentran los conceptos de "privatización", "emprendimiento", "objetivos”, “sociedad del conocimiento" o "postmodernidad" que fueron desarrollados de forma magistral por el autor.

Drucker, nos define con gran asertividad los preceptos que hacen de la administración moderna una actividad más compleja, pero a su vez, mas fascinante y mucho más importante.

Pero, ¿Si el mundo a cambiado, porque no ha cambiado la filosofía de la administración? ¿Es factible para las empresas, trabajar bajo los argumentos de la ya, vieja filosofía de la administración?

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