FINANCIAMIENTO PARA EMPRESAS Y TENDENCIAS DE RECURSOS HUMANOS

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Si su empresa tuviera la necesidad de un financiamiento:

¿cuál de las fuentes más comunes en México, recurriría?

Considerando que la empresa se encuentra dentro del rango de industria el financiamiento al cual recurriría seria a inversionistas, dentro de México los financiamientos más cercanos son  algo así como el Venture capital o menos riegos como el inversionistas ángeles siendo así que la inversión que requiera sea menor tomando en cuenta que el monto de inversión de estos merodean entre el medio millón y los 20 millones ya hablando de Venture capital, también se realizaría un estudio que determine que margen de ganancias se estiman para poder seleccionar cualquiera de estos tipos de financiamiento.

El tipo de financiamiento de Venture capital es básicamente conformado por personas ya expertas en finanzas que prestan mucha atención al plan de negocios que se esta presentando, tratando de aventajar lo mayor posible las ganancias futuras, sin embargo, constan de personas que saben bien lo que quieren.

Mientras que el financiamiento inversionistas ángeles son algo menos complejos ya que no dan muchos fondos no apuestan a empresas algo dudosas se prefieren mantener dentro de lo seguro sin embargo aportan asesoría y talleres todo lo necesario para que la inversión se fortalezca.

¿por qué?

En primera instancia el tipo de financiamientos común es en México son para empresas que apenas están emprendiendo y la mayoría de inversionistas solo fijan su atención en proyectos de bajo riesgo por lo tanto para una empresa ya consumada y con experiencia en su rubro es fácil recurrir con inversionistas ya experimentados ya que la empresa no solo tiene un margen de ganancias alto si no que ya tiene un prestigio internacional así que teniendo eso en cuenta la empresa para la que laboro recurriría a esos dos tipos de financiamientos en México. Aunque en mi opinión la empresa elegiría la Venture capital puesto que su inversión es mucho mas alta, aunque con más riesgo.

¿cuáles cambios considera tendrían que hacer en materia de retención y desarrollo del talento humano en la organización donde labora? 

Las tendencias que se manejan actualmente en la empresa en la que laboro son insuficientes ya que constantemente se realiza la rotación de personal la información es algo que comienza a variar, ya que no se mantienen un personal activo por mucho tiempo y eso hace que la productividad se mantenga baja, viendo en un panorama amplio la empresa maneja varios centros de distribución lo que implica que es mucha la información que se maneja la cual no toda llega al lugar que corresponde; dentro de las tendencias varías llaman mi atención siendo así que algunas no solo se centran en el orden de la empresa si no también en el bienestar y capacitación de sus empleados por lo tanto creo que los cambios que considero harían la diferencia dentro la empresa seria la aplicación de las tendencias como datificación, gamificación y personalización en si estos tres cambios que se realicen serian lo suficientemente buenos para que la empresa tenga un mejor desempeño.

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