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FOL TAREA 02 trabajo en equipo


Enviado por   •  8 de Abril de 2019  •  Tarea  •  591 Palabras (3 Páginas)  •  177 Visitas

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FOL 02

ACTIVIDAD 1 (1 PUNTO) Enumera los estilos de liderazgo según Kurt Lewin (enumera, no es necesario que expliques).

  • Liderazgo autoritario
  • Liderazgo democrático
  • Liderazgo “Laissez-faire”(dejar hacer)        

ACTIVIDAD 2 (1 PUNTO) Explica con un ejemplo en el mundo laboral los tres estilos básicos de conducta interpersonal: pasivo, agresivo y asertivo.

  • Pasivo: Un trabajador cuando quiere irse de vacaciones y su jefe le dice que no, y el trabajador lo permite.
  • Agresivo: Un jefe que amenaza al trabajador con despedirle si se va de vacaciones.
  • Asertivo: Negociar entre el trabajador y el jefe, cuándo es el momento adecuado para que el trabajador pueda cogerse sus merecidas vacaciones.

ACTIVIDAD 3 (1 PUNTO) Enumera tres roles negativos o improductivos de los integrantes de un grupo de trabajo.

  • Sumiso
  • Discutidor
  • El pelota

ACTIVIDAD 4 (1 PUNTO) ¿Qué implica el trabajo en equipo? ¿Cuáles son las “5c” en el funcionamiento de un equipo de trabajo?

Implica un grupo de personas coordinadas para obtener un objetivo o proyecto.

Las “5 c”son complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.

ACTIVIDAD 5 (1 PUNTO) Explica las diferencias entre el método de conciliación y el método de arbitraje para resolver conflictos con intervención de un tercero (NO QUIERO LA DEFICIÓN, SÓLO QUIERO QUE COMPAREIS LOS DOS MÉTODOS).

En la conciliación la persona neutral escucha y calma para que las personas en conflicto sean las que expongan el motivo y entre ellas arreglen el conflicto. Por el contrario, en un arbitraje, al no haber conciliación, las personas en conflicto acatan la decisión que toma la persona neutral, sea cual sea.

ACTIVIDAD 6 (1 PUNTO) ¿Qué significa que los objetivos de trabajo que se demandan en el equipo de trabajo son motivadores y exigentes?

Los objetivos de trabajo deben ser motivadores, para que los trabajadores puedan aplicar sus conocimientos y competencias y que éstos sean reconocidos y valorados. Son exigentes, porque el grupo de trabajo debe cumplir con las normas, las responsabilidades y llegar al objetivo marcado.

ACTIVIDAD 7 (1 PUNTO). Define cultura empresarial. Investiga en la red los puntos fuertes y débiles de Amazon.

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