Fol 07 empresariales

Actividad 1.- (1 punto).

Marta ha abierto una parafarmacia en su localidad. Indica si tiene la obligación de realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar tu respuesta.

Sí debe hacer una evaluación de riesgos siguiendo el siguiente plan: El plan de prevención de riesgos laborales incluirá la evaluación de los riesgos laborales y la planificación de las actividades preventivas que deberán desarrollarse para su ejecución

Actividad 2.- (3 puntos)

Luis, Alba y Pedro acaban de terminar el Ciclo Formativo de Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes. Trabajan en una oficina del centro de datos de una gran empresa.  Además de ellos, la empresa cuenta con otras treinta y dos  personas trabajando, que son: 25  licenciados en Informática y otros ocho técnicos   que se turnan para mantener atendido el centro de datos durante todas las horas del día.

¿Qué modalidad (o modalidades) de organización de la prevención se podría establecer en la empresa? Deberás basar tu respuesta en la regulación establecida para los órganos técnicos en prevención (artículo 10 y siguientes del Reglamento de los Servicios de Prevención)

La empresa podría establecer estas modalidades:

1. Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

El empresario podrá designar a uno o varios trabajadores para realizar las tareas de prevención de la empresa. Art12

1. Constituyendo un servicio de prevención propio.

La empresa podría crear un servicio propio dentro de ella para realizar estas tareas. (Dependiendo de las actividades que realiza la empresa lo decidiría la autoridad laboral responsable). Art14

1. Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

Pueden contratar empresas externas para desarrollar estas tareas. (Siempre y cuando la designación de uno o varios trabajadores no sea suficiente para la realización de las tareas de prevención). Art16

Actividad 3.- (1 punto).

En una empresa de servicios  informáticos  trabajan 55 personas. ¿Cuántos delegados o delegadas de prevención le corresponden y cuántos miembros tendrá el comité de seguridad y salud?

Serian 4 en total:

Delegados de Prevención: Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, y para una empresa que tenga entre 50 y 100 empleados, se tendrá que designar a 2 delegados.

Comité de Seguridad y Salud: Está compuesto por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o representantes en el mismo número, de otra, en este caso tendremos a 2 miembros de los delegados y 2 del empresario.

Actividad 4.- (1,5 puntos).

Durante una visita a una empresa de diagnósticos médicos, la Inspección de trabajo ha comprobado que la empresa no ha realizado la evaluación de riesgos de un puesto de trabajo en el que existe riesgo de exposición a radiaciones ionizantes y que actualmente ocupa una trabajadora que está embarazada de seis meses. ¿Podría constituir esta circunstancia una infracción administrativa? Explica si se trataría de una infracción leve, grave o muy grave. Finalmente indica el importe de la sanción aplicable.

Constituye una infracción administrativa, ya que está embarazada expuesta las radiaciones ionizantes. Se consideraría una infracción muy grave ya que no se han evaluado los riesgo anteriormente y superar los límites de exposición.  El valor de la sanción aplicable seria de 15.025,32€ hasta 30.050,61€

Actividad 5.- (1,5 puntos).

Vigilancia de la Salud.

1.  Indica si es una obligación o un derecho de los trabajadores y por qué.

Es un derecho y también es voluntario, los derecho que se incluyen son:

Derecho a la intimidad y confidencialidad de los datos médicos que le afecten.

Derecho a toda la información: pruebas, resultados, riesgos, modo de combatirlos...

Derecho a la vigilancia de su salud voluntariamente aceptada. Sólo será obligatoria en circunstancias excepcionales.

Derecho a una vigilancia de la salud basada en protocolos médicos cuando los hubiere.

1. ¿Es obligatorio y cuándo para el trabajador realizar reconocimientos médicos?

Como consecuencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aquellos trabajadores que pongan en peligro su vida, la de sus compañeros o de otras personas durante el desempeño de sus funciones laborales están en la obligación de realizar el reconocimiento médico según lo haya estipulado la empresa o bien según los plazos marcados por el convenio.

1. ¿puede saber el empresario a través de estos informes si el trabajador es apto o no para el trabajo o es una vulneración de la intimidad?

Si. El empresario únicamente recibirá un documento en el que se informa si el trabajador es o no apto para el puesto de trabajo. No podría recibir más información ya que los reconocimientos médicos están bajo la Ley Orgánica de Protección de Datos.

Actividad 6.- (1 punto).

Consulta e incluye el enlace de la ficha del INSHT : NTP 45: Plan de emergencia contra incendios. Ficha informativa 1983. Según esta ficha ¿qué mínimas funciones organizadas y medio debe tener una empresa?. ¿Te parece una recomendación adecuada y suficiente?

https://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_045.pdf/e3d31736-5ccc-405e-a488-08313ec1d4ad

Las funciones mínimas organizadas son:

1. La extinción de conatos de incendio al menos a nivel de extintores.

2. El aviso a bomberos y evacuación de personas que puedan resultar afectadas, en caso de que el conato no se controle.

 3. La recepción e información a bomberos.

Los medios mínimos son:

1. Una cadena detección-alarma de inicio del incendio.

2. Extintores en número, tipo y ubicación adecuados, correctamente mantenidos y personal formado y adiestrado en su manejo, que sepan qué se puede hacer con un extintor y qué no se puede hacer.

 3. Posible alerta a la persona encargada de avisar a los bomberos, informada de las condiciones en que debe dar el aviso.

 4. Alarma general de evacuación.

5. Información previa a las personas que deben evacuar de cómo, cuándo y por dónde deben hacerlo.

6. Señalización, acceso despejado a los caminos y caminos de evacuación suficientes, racionales y estancos a humo y llamas durante el tiempo suficiente.

7. Recepción e información a bomberos, por persona conocedora de la instalación, con planos apropiados.

Me parece un recomendación totalmente adecuada y suficiente incluyendo las funciones y medios mínimos.

Actividad 7.- (1 punto).

Consulta e incluye el enlace de la ficha de divulgación formativa INSHT.  Planes de emergencia, planes de autoprotección y medidas de emergencia 2015 ¿qué indica sobre los ejercicios prácticos de evacuación en centros docentes?

https://www.insst.es/documents/94886/371286/FDN-11+Planes+de+emergencia,+planes+de+autoprotecci%C3%B3n+y+medidas+de+emergencia+(2015).++(Vigente)

Todos los Centros públicos docentes referidos dependientes del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte deberán llevar a cabo prácticas de evacuación de los edificios, que se efectuarán durante los tres primeros meses del año académico. Para ello se reunirán todos los profesores con la antelación suficiente para elaborar el plan a seguir, prever las incidencias de la operación, planificar los flujos de salida y determinar los puntos críticos del edificio, las zonas exteriores de concentración de alumnos, las salidas que se vayan a utilizar y cuál de ellas se considera bloqueada a los efectos del ejercicio.