Formación profesional

FORMACIÓN PROFESIONAL.

¿Formación profesional?

La formación profesional se diferencia de otras por estar liga al ambito laboral, por ende, se entiende que es el conjunto de actividades productivas que generan en el individuo aptitudes, habilidades y conocimientos, haciendo de este “un individuo competente”, para desarrollar un proceso de manera positiva en relación con las necesidades laborales.

La formación laboral y su relación con las competencias.

La formación profesional en relación a competencias, es el marco en el que se generan mediante un conjunto de actividades basadas en el ciclo de aprendizaje (realizar – experimentar – relacionar/confrontar – capacitar), esto con el fin de desarrollar competencias en el individuo.

La formación por competencias plantea el uso de las fases de aprendizaje, y sus distintos tiempos, teniendo como referencia las

necesidades laborales a satisfacer. Ciclo de Aprendizaje. 1

La importancia de las competencias para la formación laboral

Las competencias son necesarias para la generación de un currículo como profesional, debido a que la formación profesional se enfoca en la configuración de los perfiles laborales conforme a las exigencias del mundo actual.

Perfil profesional que buscan las organizaciones.

En la actualidad los principios de eficacia, eficiencia y calidad tienen importancias en la toma de desiciones en las organizaciones a nivel mundial, las cuales buscar en los perfiles las competencias de emprendimiento, previción, manejo/ aplicación de herramientas conceptules y un esquema que parte de atributos (conocimientos y entedimiento, aptitudes y personalidad,conocimientos para el desarrollo de habilidades, habilidades y destrezas, cualidades personales) tomando en cuenta no solo al individuo, sino su forma de adquirirlos.

Entre las competencias que buscan las organizaciones se destacan 2 tipos:

 Competencias básicas.

Son 8 para la formación permanente y se caracterizan por ser valores, actitudes, conocimientos y capacidades, que suponenun proceso de reflección para coordinar lo objetivos de cada situación.

 Comunicación en la lengua materna.

 Comunicación en lenguas extranjeras.

 Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología.

 Competencia digital.

 Aprender a aprender.

 Competencias interpersonales, interculturales y sociales, y competencia cívica.

 Espíritu emprendedor.

 Expresión cultural.

 Competencias complementarias:

Formación especializada para el desempeño de un trabajo, habilidades prácticas, de valores y de actitudes, que contribuyen a diferenciarte profesionalmente y a mejorar tus oportunidades en el mundo laboral.

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