Fuerza De Ventas

Reclutamiento de la Fuerza de Ventas

El reclutamiento de la fuerza de ventas es una de las decisiones más importantes de un empresa o del encargado de ella, ya que los candidatos que son contratados, que en este caso serian los vendedores, se podría decir que son quienes representan a la empresa o quienes hacen que la empresa tenga un buen éxito de venta, porque ellos son quienes se relacionan con los clientes

En esta época el reclutamiento de la fuerza de ventas se ha vuelto más complicado y más importante, por eso es muy importante que los gerentes o las personas que van a reclutar tengan un buen proceso o plan para encontrar a los candidatos, es este proceso debe de estar muy bien planeado y que la empresa sepa muy bien qué es lo que busca para este puesto, aunque a veces los candidatos no tienen todo lo que el puesto requiere y la empresa se ve obligada a contratarlos por falta de candidatos.

Cada reclutador debe saber que es lo que busca de los candidatos para convertirlo en parte de su empresa, por lo regular los reclutadores se fijan más en la actitud y la capacidad de los candidatos, es como algunos dicen de que sirve que tengas las mejores calificaciones o que seas de los más inteligentes si no tienes una buena actitud o te desenvuelves bien en el trabajo.

Algunos se dejan llevar por la inteligencia, cuando la verdad en ciertos casos conviene más una persona que tenga la capacidad pero sobre todo tenga una buena personalidad, y en este caso un vendedor que tenga las dos cosas sería la mejor opción, pero al final todo depende de lo que la empresa busque y quiera.

Otra cosa en la que los reclutadores se fijan es en la presentación que tienen, en la ropa y el cuidado de su persona, y creo que esto es lo que busca la mayoría de las empresas no importa en qué departamento te contraten, la presentación es una de las cosas más importantes para la empresa, por lo regular los reclutadores buscan que los candidatos tengan madurez y confianza en sí mismos al momento de la entrevista, también creo que una de las cosas más esenciales en la elección de un candidato es que sea una persona con una actitud profesional, que no mezcle su vida personal con el trabajo.

Por último llego a la conclusión que lo más importante al formar una empresa o expandir una empresa es necesario reclutar a las personas adecuadas ya que esas personas serán por así decirlo quienes representen tu empresa y te lleven al éxito.

...